Gestionnaire Ressources Humaines - CP Rennes - Vezin

Référence : 2026-2420836

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES
    Ministère de la Justice Direction de l'Administration Pénitentiaire Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires Grand Ouest Centre Pénitentiaire de Rennes Vezin
  • Localisation : Centre Pénitentiaire de Rennes Vezin Rue du Petit Pré CS 14605 35746 Vezin-le-Coquet Cedex

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille Indiciaire FP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Gestion du personnel :

  • Gestion des arrivées et départs
  • Suivi des mouvements de personnels (mobilité de mutation, etc.)
  • Gestion des badges Origine et suivi des cartes agents.
  • Planificateur pour les Personnels Administratifs, Techniques, Contractuels et de Direction
  • Suivi des dossiers complexes de frais de changement de résidence (droit et liquidation)
  • Suivi des dossiers retraite et du droit à l'information sur les retraites
  • Suivi des dossiers d'accidents du travail complexes (dossiers à soumettre au Conseil médical, expertise, siège régulièrement au Conseil médical etc.)
  • Suivi des dossiers de protections statutaires, élaboration des conventions avec les avocats
  • Suivi de toutes requêtes administratives
  • Suivi et organisation des journées de visites avec le médecin de prévention, suivi des différentes situations avec les assistants sociaux.
  • Création d'arrêtés sur Harmonie
  • Assurer une veille réglementaire.
  • Suivre les campagnes de mobilité et en informer les personnels.

Profil recherché

Connaissances

  • Logiciels et applications bureautiques (Harmonie, Origine)

  • Fonctionnement et l'organisation de l'Administration Pénitentiaire

  • Connaître la règlementation des ressources humaines

Savoir être

  • Communication, discrétion professionnelle
  • Esprit d’initiative, rigueur

Savoir-faire

  • Rédiger des notes, rapports, documents

  • Capacité à rendre compte 

  • Capacité à organiser et à prioriser, déterminer les urgences

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 4 Baccalauréat
  • Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • Madame ARCADE Patricia Responsable des ressources humaines 02 56 01 56 08 Patricia.arcade@justice.fr
  • M. Erwan LE GARLANTEZEC Directeur des ressources humaines Erwan.le-garlantezec@justice.fr

Qui sommes-nous ?

L’administration pénitentiaire, sous l'autorité du garde des sceaux, ministre de la justice, et avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, des associations et d'autres personnes publiques ou privées, la direction de l'administration pénitentiaire assure le service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l'insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues. Elle est l’une des cinq directions du ministère de la justice. Son budget annuel s’élève à 3,6 milliards d’euros, dont près de 1,3 milliards hors titre 2. Elle emploie près de 41 000 agents. Outre l’administration centrale, 188 établissements pénitentiaires et 103 services pénitentiaires d’insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales ; elle compte en outre deux services à compétence nationale, l’Agence nationale du TIG et de l’insertion professionnelle et le service national du renseignement pénitentiaire, ainsi qu’une école de formation (ENAP). 

À propos de l'offre

  • Organisation de travail : Horaires variables. Possibilité d’une journée de télétravail par semaine

    Restauration : Présence d’un mess des personnels et de salles de pauses pour prendre son repas.

    Accessibilité en transport / Parking : Parking sécurisé. A l’entrée du site : ligne 11. Route de LORIENT (à 100 M) : lignes 54,55, et 56.

  • Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’Administration Pénitentiaire et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’Administration Pénitentiaire.

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2027
  • Assistante / Assistant de formation

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