AGENT D'ACCUEIL ET ADMINISTRATIF (F/H) - Mairie de Les Brulais
Référence : O035260928000450
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Brulais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La mairie de Les Brulais recrute un agent d’accueil et administratif.
Placé(e) sous l’autorité de M Le Maire et la directive du Secrétaire de Mairie, vous serez chargé(e) de l’accueil physique et téléphonique du public ainsi que de diverses missions liées à l’état civil, les élections, l'urbanisme, le cimetière et autres formalités administratives.
Poste à 17,5/35ème avec possibilité de compléter pour avoir un temps complet avec la commune voisine de Mernel.
Assurer l’accueil physique et téléphonique et renseigner le public
Gérer les actes de l’état- civil, les dossiers de mariage, Pacs, baptêmes civils
Assurer la gestion des listes électorales
Gérer les demandes d’autorisation d’urbanisme
Gérer le cimetière et les opérations funéraires
Tenir les registres des délibérations, arrêtés et actes d’état civil
Gérer les réservations des locations des salles communales, les prêts de matériel, les débits de boissons
Identifier et orienter les demandes d’aide sociale
Gérer l’affichage et la diffusion de l’information via différents supports de communication
Profil recherché
Connaissance de l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales, des compétences des communes
en matière d'état civil et des règles d'urbanisme
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Aptitude à travailler en équipe et à rendre compte de son activité
Savoir faire preuve d’empathie et de pédagogie
Sens de l'organisation, de l'anticipation, et des priorités
Disponibilité, autonomie, réactivité, curiosité
Appétence pour la polyvalence et capacité d’adaptation
Avoir le sens du service public et discrétion
Expérience souhaitée sur un poste similaire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation avec un CV) sont à adresser à :
Monsieur le Maire
2 Rue des Bruyères
35330 LES BRULAIS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 29/10/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
