GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES - HARFLEUR
Référence : O076260609001976
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Harfleur
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire Filière Administrative Catégorie C € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
4ème ville de la Communauté Urbaine Le Havre Seine Métropole, Harfleur (8500 habitants), bénéficie d’un cadre de vie diversifié aux atouts contrastés : centre historique de qualité, espaces naturels préservés et large offre de services à la fois publics et privés. Sociale et solidaire, bénéficiant d’une large présence associative, Harfleur est une commune à taille humaine dotée d’une qualité de vie marquée par les avantages de la proximité sans les inconvénients d’une sur-urbanisation de son territoire.
La ville, forte de ses 200 agents, met en œuvre une politique volontariste en direction de toutes les populations, depuis la naissance jusqu’au grand âge.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076260609001976-gestionnaire-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplômes ou formations:
- BAC +2 / 3 en RH
- Expériences souhaitées en RH
Exigences professionnelles:
- Très bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Connaissance du cadre règlementaire relatif à la carrière et à la médecine professionnelle
- Connaissance relative à la gestion de la paie FPT
- Maitrise des outils bureautiques
- Utilisation des Logiciels SEDNA /AFI RH et Horoquartz-E Temptation serait un plus
-Techniques de conduite d'entretiens de recrutement
- Poste nécessitant une régie : NON
Savoirs et Savoirs faire:
- Sens du service public
- Confidentialité et discrétion professionnelle, devoir de réserve indispensable
- Force de propositions
- Maitrise des méthodes d'élaboration de tableaux de bord
Qualités souhaitées:
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Rigueur et sens de l'organisation
- Capacité à prioriser les urgences, organiser son travail
- Esprit d'équipe, esprit d'initiative, et de synthèse
- Réactivité, adaptabilité, polyvalence
- Pédagogie, écoute, dialogue
À propos de l'offre
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Informations Complémentaires:
- Poste à 37H hebdomadaire avec 12 RTT
- Avantages : prime de fin d'année, IFSE, CIA, participation aux frais de mutuelle labellisée et aux frais de transport en commun.
Pour postuler:
Merci d'adresser votre candidature (CV+lettre de motivation+Copie diplôme) par mail à ressources.humaines@harfleur.fr ou par courrier adressé à:
Monsieur Le Maire
CS90097
55 rue de la république
76700 HARFLEUR
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
