Gestionnaire ressources humaines - Interco Normandie Sud Eure
Référence : O027260520000735
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Verneuil d'Avre et d'Iton
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans ce cadre, et fidèle à ses valeurs de service public de proximité, l’INSE recrute un/une GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES
Catégorie C – Filière Administrative – Titulaire ou contractuel
Poste à temps plein (35h00 hebdomadaire) – À pourvoir à partir du 16 juin 2026
Lieu d’affectation : Verneuil d'Avre-et-d'Iton
Avantages : Participation à la mutuelle labellisée, contrat de prévoyance, CNAS
Rattaché(e) à la direction des compétences humaines, vous assurez la gestion administrative et statutaire des carrières des agents contractuels et titulaires en garantissant la conformité règlementaire et le suivi personnalisé des parcours professionnels.
Missions principales :
• Gestion des agents non titulaires : rédaction des contrats et des renouvellements, suivi des échéances, déclaration URSSAF, attestation de fin de contrat.
• Gestion des agents titulaires : suivi des déroulements de carrière et élaboration des actes, gestion des positions administratives et statutaires.
• Gestion des départs en retraite et des cessations de fonctions (disponibilités, mutations, détachements).
• Instruction des dossiers de médaille du travail : vérification des conditions, saisie sur le site de la Préfecture et organisation des cérémonies.
• Gestion des procédures disciplinaires
• Suivi et gestion du SIRH CIVIL :
o Assurer la mise à jour rigoureuse des données de carrière dans le SIRH CIVIL en lien avec les mouvements statutaires et contractuels.
o Être référent(e) local(e) pour les évolutions du SIRH : expression des besoins, tests utilisateurs, validation fonctionnelle.
o Accompagner le déploiement des nouveaux modules (formation, documentation, suivi des anomalies)
o Contribuer à l’élaboration d’indicateurs de qualité des données.
Missions transversales avec les autres gestionnaires RH : saisie des variables de paie et contrôle de la paie, alimentation du RSU, préparation et suivi des entretiens professionnels, organisation des élections professionnelles, organisation et participation aux événements de la direction.
Conditions d'exercice :
• Poste à temps plein avec horaires réguliers et amplitudes possibles selon les besoins du service.
• Déplacements ponctuels sur le territoire de la collectivité, permis B souhaité.
Profil recherché
• Profil : Bac+2 en ressources humaines
• Savoir :
o Connaissance approfondie du statut de la fonction publique territoriale.
o Maîtrise du SIRH CIVIL et des outils de gestion RH.
• Savoir-faire :
o Capacité à suivre et appliquer les évolutions réglementaires.
o Aptitude à produire des tableaux de bord et indicateurs RH.
o Rigueur dans la gestion documentaire et le suivi des échéances
• Savoir-être :
o Sens du service public : équité, transparence, respect des agents.
o Capacité à travailler en transversalité et en réseau.
o Discrétion professionnelle et posture éthique.
o Esprit d’analyse et de synthèse.
o Sens de l’écoute, de la pédagogie et de la communication.
Qui sommes-nous ?
Normandie Sud Eure, un cadre de vie et de travail dynamique
Normandie Sud Eure regroupe 41 communes sur un territoire de 811 km², au sud du département de l’Eure, à la frontière de l’Orne et de l’Eure-et-Loir. À 1h30 de Paris, et proche d’Évreux et de Dreux, ce territoire rural et dynamique offre un cadre de vie privilégié, mêlant nature, patrimoine et vitalité économique.
Avec près de 300 agents, l’INSE œuvre chaque jour au service de ses 38 000 habitants, dans des domaines essentiels : petite enfance, voirie, gestion des déchets, développement local, etc…
À propos de l'offre
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Candidatures à adresser à :
Madame la Présidente de l’Interco Normandie Sud Eure
à recrutement@inse27.fr
Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès de la Direction des Compétences Humaines, par téléphone au 02.32.32.93.01 ou par courriel, à l’adresse indiquée ci-dessus.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/06/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
