Gestionnaire Ressources Humaines (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092260924000446
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Asnières-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Pouponnière Paul Manchon et sous la responsabilité du directeur d’établissement, vous êtes le référent ressources humaines de la structure. En lien avec un agent binôme et les services de la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative des ressources humaines et contribuez au suivi des effectifs, des recrutements et de la vie administrative des agents.
• Assurer le suivi des mouvements de personnel, préparer les demandes de recrutement et en suivre l’avancement jusqu’à leur validation.
• Organiser l’accueil administratif et l’intégration des nouveaux professionnels.
• Préparer mensuellement les éléments variables de paie (heures supplémentaires, astreintes, travail de nuit, dimanches et jours fériés, indemnités spécifiques) et les transmettre à la DRH.
• Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord RH relatifs aux effectifs, recrutements, absences et évaluations professionnelles.
• Participer à la production du bilan social et au suivi des indicateurs RH.
• Centraliser les informations relatives aux absences, contrôler les justificatifs et assurer leur suivi administratif.
• Gérer les demandes de missions d’intérim validées par la direction et en assurer le suivi.
• Constituer et transmettre à la DRH les dossiers administratifs liés notamment aux accidents du travail, maladies professionnelles, congés, autorisations diverses et conventions de stage.
• Assurer l’interface entre les agents et la DRH en garantissant la diffusion et le suivi des décisions administratives, contrats et arrêtés.
Profil recherché
• Adjoint des cadres hospitaliers titulaire ou contractuel vous justifiez d'une formation de niveau Bac validé en gestion des Ressources Humaines ou domaine proche.
Connaissances
• Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière.
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, Word et PowerPoint.
• Permis B souhaité.
Compétences
• Capacité à élaborer et exploiter des tableaux de bord RH.
• Aptitude à rédiger des notes, courriers et rapports administratifs.
• Bonne maîtrise du suivi administratif des dossiers du personnel.
• Aisance dans le traitement et l’analyse de données RH.
Qualités recherchées
• Sens de la discrétion et respect de la confidentialité.
• Excellentes qualités relationnelles et aptitude à communiquer avec des interlocuteurs variés.
• Sens de l’organisation et capacité d’anticipation.
• Rigueur, autonomie et esprit d’équipe.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour postuler à nos annonces, rendez-vous sur notre site internet :
https://recrutement.hauts-de-seine.fr/nos-offres-demploi -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
