Gestionnaire Ressources Humaines : Paie et Carrière (H/F) - VIDAUBAN
Référence : O083260506001460
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vidauban
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Commune chef-lieu de canton de plus de 13 000 habitants, située entre Verdon et Golfe de Saint-Tropez, la mairie de Vidauban compte 190 agents municipaux, et recherche un.e Gestionnaire Ressources Humaines et Paie à temps complet.
Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice des Ressources Humaines.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o083260506001460-gestionnaire-ressources-humaines-paie-carriere?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES TECHNIQUES :
Maîtrise obligatoire du logiciel CIRIL pour saisir des données,
Capacités à concevoir et mettre à jour des tableaux de bords,
Assurer la collecte d’informations, la synthétiser, la communiquer, et élaborer tout type de documents professionnels utiles en R.H.,
Assurer le suivi des procédures internes dans les différents domaines,
Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale ainsi que son cadre réglementaire et celui du droit privé,
Parfaite aisance dans l’expression écrite et la communication orale.
COMPÉTENCES TRANSVERSES :
Connaissance des règles relatives à l’accès aux documents administratifs,
Maîtrise de l’outil informatique ,
Travailler en autonomie et/ou en équipe dans le respect des procédures et des délais d’exécution,
Être force de proposition, réactif, rigoureux, discret, méthodique, adaptable et organisé dans la gestion des différents processus,
Respecter strictement la confidentialité,
Esprit d’initiative, disponibilité,
Gérer les priorités, identifier les urgences et y faire face,
Faire face à tout type de public, en s’adaptant à son interlocuteur et en faisant preuve de bonnes qualités d’écoute et de pédagogie avec une communication appropriée,
S’adapter à des tâches et des environnements de travail divers,
Missions définies, suivies et évaluées par la Directrice des Ressources Humaines.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV par mail ou par courrier à M. Le Maire, Mairie de Vidauban - Place Georges Clemenceau - 83550 VIDAUBAN -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 14/06/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
