Gestionnaire ressources humaines de proximité F/H

Groupe RIFSEEP : 3

Encadrement (oui ou non) : non

Au sein d'une équipe de cinq gestionnaires RH de proximité, et dans une organisation de travail en binôme, le-la titulaire du poste contribue activement au pilotage stratégique et opérationnel des ressources humaines de la DRH.

Il-elle assure en polyvalence avec son binôme :
- La gestion et le suivi des arrêts maladie : saisine RENOIRH, impacts sur la rémunération et les congés, information aux agents ;
- Le suivi des agents en congé de longue maladie (CLM) et de congé de longue durée (CLD) en lien étroit avec le bureau SSTQVTEDH et l'encadrement ;
- La gestion des dossiers de temps partiel thérapeutique (TPT) ;
- La prise en compte et le suivi des préconisations médicales en lien avec la médecine de prévention t les encadrants ;
- La déclaration et le suivi des accidents de travail et des maladies professionnelles ;
- Le suivi du dispositif de télétravail : campagne d'indemnisation, mise à jour de l’outil, statistiques d'activité ;
- Le suivi du taux d'occupation des bureaux ;
- Gestion du plan de formation de la direction: recensement des besoins en formation des agents de la direction (notamment les agents arrivés récemment sur le poste) ;
- Suivi et traitement des demandes de formations et de l’enveloppe financière des formations individuelles;
- Gestion du self service formation (mise en connexion et assistance aux agents) ;
- Participation à l'élaboration du bilan social de la direction ;