GR / RI2 - Chef(fe) Secrétaire à la Compagnie d'Infanterie 2/2

Référence : MINT_BA075GNB-121416

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Garde républicaine
  • Localisation : GARDE RÉPUBLICAINE – RÉGIMENT D'INFANTERIE 2 – COMPAGNIE DE SÉCURITÉ ET D'HONNEUR 2/II
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Date limite de candidature : 31/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Le service du secrétariat, composante essentielle du groupe commandement de l’unité, est en charge de la gestion administrative de la compagnie et des personnels qui y sont affectés. À ce titre, le service répond aux diverses sollicitations hiérarchiques et gère les demandes liées à la carrière des militaires dans le cadre de la gestion RH de proximité.


Vos activités principales :

- Assurer l’accueil téléphonique de la compagnie
- Gérer la messagerie organique de la compagnie
- Répartir l’activité au sein du secrétariat
- Contrôler les dossiers (notation, avancement, chancellerie positive et/ou négative, mutation…) avant transmission
- Élaborer et mettre à jour des outils informatiques nécessaires au suivi des activités de la compagnie
- Anticiper les échéances annuelles dans le domaine des ressources humaines et de la formation


Votre environnement professionnel :

La Garde républicaine, qui relève de la gendarmerie nationale, est l’une des plus anciennes institutions françaises et l’une des plus prestigieuses. Forte d’environ 3300 personnels, elle est multi-statuts : officiers, officiers du corps administratif et technique, sous-officiers militaires, sous-officiers du corps administratif et technique, gendarmes adjoints volontaires, personnels civils administratifs et techniques et réservistes.
Elle assure quatre missions au service des plus hautes autorités de l’État (Présidence de la république et parlement en particulier)
- Assurer le protocole militaire de l’État
- Assurer la sécurité des palais nationaux
- Contribuer à la sécurité publique générale
- Contribuer au rayonnement international de la France (orchestre symphonique, choeur de l’armée française...)

Activités du service
Placé(e) sous l’autorité d’un commandant de compagnie, le(la) chef(fe) secrétaire est en charge de la gestion administrative et de la formation de l’unité.

Composition et effectifs du service
1 chef(fe) secrétaire, 1 sous-officier, 2 sous-officiers du Corps de Soutien Technique et Adminstritatif de la Gendarmerie nationale et 1 adjoint administratif.

Liaisons hiérarchiques
Le capitaine, commandant la compagnie d’infanterie 2/II et ses adjoints.

Liaisons fonctionnelles
État-Major de la Garde républicaine et 2ème régiment d’infanterie.


Profil recherché

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel
Niveau expert - à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau expert - requis


Savoir-faire

Savoir manager
Niveau expert - requis
Savoir s'organiser
Niveau expert - requis
Savoir rédiger
Niveau expert - requis
Savoir d'organiser
Niveau expert - requis
 Savoir travailler en équipe
Niveau expert - requis


Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines
Niveau expert - requis
Savoir s'adapter
Niveau expert - requis
Savoir accueillir
Niveau expert - requis


Vos perspectives :
Poste comportant une dimension managériale et permettant le développement de compétences transverses que vous pourrez mettre en avant dans le cadre d’un vœu d’évolution de carrière


Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans


Éléments de candidature

Personnes à contacter

herve.sellier@gendarmerie.interieur.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique / Affectation :

    Gendarmerie Nationale
    Garde Républicaine
    Caserne Monge
    21 Rue Gracieuse – 75005 PARIS



    Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
    SECRETAIRE
    Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
    https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

    Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
    ERUSA010
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

    Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
    Temps de travail sur emploi-type 2 :



    Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
    Assistant de direction
    Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
     
    Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
    ADM005A
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
     
    Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
    Temps de travail sur emploi-type 2 :

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

    Régime indemnitaire du Ministère de l’Intérieur
    38h/semaine – 27 jours de congés annuels, 16 jours de RTT
    Restauration collective sur place
    Respect des règles de confidentialité

     
    Qui contacter ?

    Monsieur Hervé SELLIER – Chef de la section commandement
    herve.sellier@gendarmerie.interieur.gouv.fr


    Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
     
    Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
     
    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
     
    Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

  • Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :


    2° de l’article L332-2

  • Vacant à partir du 01/06/2026
  • Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

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