Gestionnaire ressources humaines en santé au travail (F/H)
Référence : INRAE-MOB2026-42
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Institut National de Recherche pour l'Agriculture, l'Alimentation et l'Environnement (INRAE)
- Localisation : Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du département de l’administration du personnel de la Direction des ressouces humaines d’INRAE, vous rejoindrez le pôle Conseil et expertise en gestion des ressources humaines.
Dans ce cadre, vous interviendrez au sein du conseil médical, une instance consultative qui examine les situations individuelles des agents nécessitant un avis médical dans un cadre réglementaire précis. Sous l’autorité du président de l’instance et en lien avec sa coordinatrice, vous contribuerez au bon déroulement des procédures, depuis la réception des demandes jusqu’au suivi des décisions prises.
Dans ce cadre, vous serez en charge des activités suivantes :
Gestion des dossiers et suivi administratif :
- Réceptionner, contrôler et instruire les dossiers soumis au conseil médical ;
- Planifier et suivre les rendez-vous avec les médecins experts ;
- Assurer le suivi des avis rendus et des décisions administratives.
Organisation et amélioration des processus :
- Organiser la logistique des séances du conseil médical ;
- Élaborer et améliorer les processus d’instruction et les documents associés ;
- Préparer les décisions de vacation pour les médecins membres du conseil médical.
Relation avec les interlocuteurs et veille :
- Informer et conseiller les agents ainsi que les services RH (au niveau local et national);
- Assurer une veille réglementaire et appliquer les évolutions juridiques ;
- Participer ponctuellement à des réseaux métier.
Profil recherché
Vous êtes issu-e d’une formation de niveau Bac dans le domaine de la gestion des ressources humaines ou de l’administration.
Une première expérience en gestion administrative ou en ressources humaines serait appréciée. La connaissance de la réglementation spécifique de la médecine statutaire et du statut des fonctionnaires, notamment en matière de congés pour raison de santé, serait un plus.
Savoir-faire :
- Appliquer des procédures administratives dans le respect des délais ;
- Organiser et planifier son activité en autonomie ;
- Gérer des dossiers sensibles en garantissant la confidentialité.
Savoir-être :
- Sens de l’adaptation et réactivité ;
- Qualités relationnelles, sens de l’écoute et diplomatie ;
- Rigueur et sens de l’organisation.
Les candidatures par mail ne sont pas acceptées.
Date limite pour postuler : 15/06/2026 à 17h00
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Qui sommes-nous ?
NOTRE AMBITION : AGIR POUR LA VIE, L’HUMAIN, LA TERRE
Premier organisme de recherche spécialisé au monde en agriculture, alimentation et environnement, INRAE est né le 1er janvier 2020 de de la fusion entre l’INRA et IRSTEA. Nous sommes une communauté de travail de 12 000 personnes, avec plus de 200 unités de recherche et une quarantaine d’unités expérimentales implantées dans 18 centres sur toute la France.
Notre Mission ?
Face à l’augmentation de la population, au changement climatique, à la raréfaction des ressources et au déclin de la biodiversité, INRAE construit des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources.
Pour répondre à ces grands enjeux mondiaux, nous avons besoin de renfort dans nos équipes. Des métiers de la recherche aux métiers de l’appui, l’INRAE recrute à tout niveau de diplôme (du CAP/BEP à Bac+8) !
Rejoignez une communauté engagée et agissez pour l’intérêt général !
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
