Gestionnaire Ressources Humaines F/H
Référence : 2026-2354610
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
CREPS Hauts de France
Le CREPS Hauts-de-France (Centre de Ressources, d'Expertise et de Performance Sportive) est un établissement public dédié à la formation et à l'accompagnement et à la performance des sportifs. - Localisation : Wattignies
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du service RH, vous assurez la gestion administrative et opérationnelle pour un établissement composé d'une centaine d'agents sur toutes les thématiques RH. Vous travaillerez en binôme avec votre collègue, et serez supervisé(e) par la Secrétaire Générale.
À ce titre, vous serez notamment chargé(e) des missions suivantes :
👥1. Recrutement et intégration
Gérer les recrutements internes et externes (définition du besoin, diffusion des offres, sélection des candidats, conduite des entretiens et proposition d'embauche).
Accompagner les managers tout au long du processus de recrutement.
Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs.
📄2. Administration du personnel et paie
Gérer les dossiers administratifs des agents titulaires et contractuels, de l'embauche au départ.
Préparer les éléments variables de paie.
Assurer le suivi du temps de travail, des congés et du SIRH.
📈3. Développement RH
Accompagner les parcours professionnels et piloter la campagne des entretiens professionnels.
Contribuer à la GPEC et au développement des compétences.
Recueillir les besoins en formation et assurer le suivi du plan de formation.
Élaborer les indicateurs et tableaux de bord RH, notamment le Rapport Social Unique.
🩺🌏4. Santé, qualité de vie au travail et dialogue social
Assurer le suivi des situations individuelles liées à la santé (CLM, temps partiel thérapeutique, etc.).
Assurer le lien avec la médecine de prévention et le suivi des visites médicales.
Participer aux actions de prévention, de QVCT et d'égalité professionnelle.
Préparer et participer ponctuellement aux instances de dialogue social.
💡5. Projets et missions transversales
Participer aux projets RH et à l'amélioration continue des processus.
Assurer une veille réglementaire et contribuer à la communication interne.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
- Spécialisation Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (y compris administration générale des entreprises et des collectivités), Comptabilité, gestion, Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Compétences attendues
👤 Profil recherché
Titulaire d'une formation supérieure en ressources humaines (Bac+2/Bac+3) ou équivalent, vous disposez de solides connaissances en gestion des ressources humaines.
Vous maîtrisez le statut de la fonction publique ainsi que la réglementation RH applicable.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et les SIRH (Pack Office, Eurécia, RenoiRH, Flatchr, sites emploi…).
Vous êtes en capacité de conduire un recrutement, d'animer des entretiens et d'accompagner les managers dans leurs besoins RH.
Vous gérez des dossiers RH en autonomie et apportez un conseil fiable aux agents et à l'encadrement.
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie dans votre travail.
Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et le contact avec des interlocuteurs variés.
Vous savez faire preuve de discrétion, de confidentialité et de sens du service public.
Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre capacité d'adaptation et votre sens de l'initiative.
🧭 Pourquoi nous rejoindre ?
Une équipe à taille humaine, engagée et passionnée
Un environnement de travail au sein d'un parc arboré de 17 hectares à Wattignies
Un poste varié et responsabilisant
Un bon équilibre vie pro / vie perso
🎁Ce que nous vous proposons :
Un CDD d'une durée d'un an pour l'année scolaire 2026/2027, puis renouvelable
Date de démarrage : rentrée scolaire 2026
Temps de travail : 37h30 / semaine
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Catherine BEGHIN-COPIN, Secrétaire Générale
- Patrice GERGÈS, Directeur Général
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
