Gestionnaire Ressources Humaines (h/f) - COMMUNE DE CEBAZAT
Référence : O063260430000244
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cébazat
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du directeur général adjoint assure le traitement et la gestion des dossiers RH, depuis le recrutement
jusqu’au départ de la Collectivité, dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. Polyvalent(e),
est également en relation avec les agents et les organismes extérieurs. Répond à des demandes diverses. Assiste le
directeur général adjoint. Le directeur général des services assure son relais en son absence.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063260430000244-gestionnaire-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS / SAVOIR FAIRE :
Maîtrise du processus paye et des logiciels RH, connaissances approfondies du statut de la FPT, capacités
d’apprentissage et de retransmission, aptitudes à mettre en oeuvre la réglementation, savoirs en gestion RH,
techniques bureautiques, qualités rédactionnelles, rigueur, méthode, réactivité, adaptabilité, respect impératif des
délais, disponibilité, anticipation, initiative, aptitudes à travailler sous contraintes, à gérer les priorités et urgences,
Bon sens de l’accompagnement et du conseil, sens du service public et des responsabilités.
SAVOIR ÊTRE :
Qualités relationnelles, adaptabilité à tout profil d’interlocuteur, sens de l’écoute, de l’empathie tout en prenant du recul
et en sachant rester ferme lorsque nécessaire, respect des devoirs de neutralité, réserve et discrétion, diplomatie,
confidentialité, autonomie et sens du travail en équipe, aptitudes à rendre compte et à proposer à la hiérarchie, à communiquer ou à
retransmettre à l’équipe,
À propos de l'offre
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Possibilité de tuilage en juin avec l'agent en partance. Si disponible, le tuilage peut démarrer avant. Rémunération statutaire, Régime indemnitaire, Prime annuelle.
Avantages : Télétravail, Forfait mobilité durable, Titres restaurant, prévoyance et mutuelle collectives.
Poste : 37h30 + 15 RTT
Adresser votre lettre de motivation et votre CV (accompagnés obligatoirement de la copie du diplôme requis) à recrutement@cebazat.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
