Gestionnaire ressources humaines (h/f) - COMMUNE DE SAINT CYR EN VAL

Référence : O045261113000514

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Cyr-en-Val
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 13/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Commune intégrée au territoire d’Orléans Métropole, Saint-Cyr-en-Val est une commune atypique de 3 500 habitants et 4 500 emplois située entre le Val de Loire et la Sologne. Dans un cadre exceptionnel, la Commune souhaite renforcer son attractivité et sa qualité de vie et recherche des collaborateurs talentueux.

Sous l’autorité de la Responsable des finances et des ressources humaines et en collaboration avec la référente des ressources humaines, la gestionnaire des ressources humaines assurera les missions suivantes :

Carrière
Vous gèrerez la carrière et les contrats d’environ 70 agents, de leur recrutement à leur départ, dans l’application des statuts et des règles de fonctionnement interne à la collectivité. Vous mettrez à jour les outils de gestion et les dossiers individuels des agents.

Paie
Vous recueillerez, préparerez et saisirez les éléments pour la mise en œuvre de la paie. Vous vérifierez la cohérence des données de paie et assurerez la correction des éventuelles erreurs signalées.

Vous coordonnerez les campagnes liées au supplément familial de traitement et calculerez les droits de chacun notamment en matière de forfait mobilité durable et de forfait télétravail.

Recrutement
Il vous appartiendra de gérer et de suivre le vivier de candidatures. Vous participerez aux jurys des recrutements de la collectivité et assurerez la mise en œuvre des étapes du processus de recrutement. Vous serez l’interlocuteur/rice privilégié(e) des candidats et des membres des jurys.

À titre subsidiaire, vous gèrerez notamment l’accueil des stagiaires école au sein de la collectivité et les déclarations d’accidents du travail des agents territoriaux. Vous participerez à la communication interne en matière de ressources humaines. Vous assurerez la gestion des demandes de congés bonifiés.

Profil recherché

Polyvalent(e), autonome, rigoureux(se) et dynamique, vous disposez d’une expérience en matière de ressources humaines.

Sensibilisé(e) à la culture territoriale, vous avez une bonne connaissance des règles statutaires, des procédures et normes de rédactions administratives.
Le travail en équipe, vous plait. Vous possédez des qualités relationnelles, d’organisation, d’adaptation et savez rendre compte.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez notre collectivité et transmettez-nous votre candidature avant le 13/12/2026 !

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Rémunération à titre indicatif pour les agents titulaires : traitement indiciaire, IFSE à partir de 150€ brut mensuel, Prime annuelle 1160€ brut et CIA jusqu’à 300€ brut annuel proratisé du temps de travail et du temps de présence.
    Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
    Poste calibré C de la fonction publique, à pourvoir dès que possible.
    Possibilité télétravail 2 jours / semaines. Matériel et suite logicielle adaptée.
    Plus de renseignements auprès d’Audrey LENTZ ou de Gwennoline URBAN, Responsable des finances et des ressources humaines au 02 38 76 20 20.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2027

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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