Gestionnaire ressources humaines (H/F) - Haute Corrèze Communauté
Référence : O019260512000979
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Ussel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Haute-Corrèze Communauté est composée de 70 communes, réparties sur 1 895 km2. La communauté de communes emploie aujourd'hui plus de 160 agents sur tout le territoire et qui interviennent dans de nombreux domaines.
Travailler et vivre en Haute-Corrèze, c'est disposer d'un cadre de vie privilégié desservi par les grands axes autoroutiers (A89, A20). La Haute-Corrèze offre un beau terrain de jeu pour les amoureux de la nature et de nombreux services pour toute la famille : collèges, lycées, filières universitaires, hôpitaux et réseaux de santé sur place, immobilier attractif, initiatives locales, vie associative dynamique et grands espaces : et si c'était le cocktail idéal pour votre nouvelle vie ?
Sous la responsabilité du/de la Responsable SI/RH, vous assurez le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. Vous préparez et mettez en œuvre le calcul et l’exécution de la paie, vous gérez la carrière des agents et vous participez à la mise en œuvre de la politique sociale.
Vos principales missions :
# Gestion de la carrière :
- Rédiger des actes administratifs (positions, promotions, avancement de grade, contrats...)
- Saisir les éléments de gestion administrative du personnel
- Préparer et instruire les dossiers retraites
- Mettre en œuvre les procédures individuelles liées à la carrière (reprise de carrière, stagiairisation, titularisation…)
# Traitement informatisé des paies :
- Assurer toutes les étapes relatives à la paie des élus et des personnels
- Collecte, traitement, saisie et contrôle des variables
- Assurer les déclarations nécessaires pour les fins de contrats
- Gestion des frais de déplacements des agents et élus
# Gestion de l'action sociale :
- Gérer les dispositifs de prestations sociales (prévoyance et santé)
- Gérer les relations avec l'association du personnel
# Transverse :
- Assurer le remplacement des autres agents du service RH en cas d’absence et venir en renfort sur les autres thématiques RH autant que de besoin
- Être en relation constante avec les managers pour être au plus près de leurs besoins
Conditions d'exercice :
- Résidence administrative : Ussel
- Télétravail possible : 2 jours maximum/semaine
- Choix du cycle de travail : 35h ou 37,5h avec 15 RTT
- Participation de l'employeur à la protection santé et prévoyance
- Possibilité d'adhésion au Comité des œuvres Sociales " COS19 "
Profil recherché
# Compétences techniques essentielles :
- Maîtrise solide du statut de la fonction publique et de l’environnement territorial, avec une compréhension fine des enjeux et évolutions des politiques publiques
- Expertise en réglementation RH et paie, incluant l’application opérationnelle des textes
- Aisance avec les outils numériques : bureautique, logiciels métiers (type e.sedit RH) et outils pédagogiques
# Qualités personnelles et savoir-être attendus :
- Sens de l’organisation et rigueur
- Esprit d’initiative et créativité, capacité à proposer et conduire de nouvelles actions
- Empathie et compétences en communication, sens du relationnel
- Ouverture d’esprit et adaptabilité face aux évolutions et imprévus
- Capacité à hiérarchiser les priorités, à identifier les urgences et à alerter si nécessaire
- Autonomie tout en sachant travailler en équipe
- Aptitude au travail transversal avec différents services
- Bonne gestion du stress dans un environnement dynamique.
À propos de l'offre
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Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à l'attention de Monsieur le Président de Haute-Corrèze Communauté :
- soit par courrier : 23 Parc d'Activités du Bois Saint-Michel, 19200 USSEL
- soit par mail à l'adresse suivante : rh@hautecorrezecommunaute.fr
- soit directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature".
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 06/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
