GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Référence : O035260416000598
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montgermont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement de base indiciaire + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du/de la Responsable des ressources humaines, ou à défaut de la Direction générale des services, vous interviendrez en remplacement temporaire de la gestionnaire RH durant son congé parental.
En tant que gestionnaire RH, vous serez en charge des missions suivantes par ordre de priorité :
- Assurer la gestion du traitement des salaires et indemnités en lien avec la comptable du service Administration générale
-Assurer l’intégration des données dans les progiciels professionnels (Berger Levrault...).
- Élaborer les arrêtés suite à l'évolution de la situation des agents (arrêt de travail, avancement, disponibilité, etc.).
- Assurer le suivi de l'annualisation des temps de travail et congés des agents.
Vous informerez également et apporterez des conseils dans les domaines des ressources humaines selon les demandes des agents de la collectivité.
Profil recherché
- Justifier d'une expérience confirmée en collectivité et connaître le fonctionnement des collectivités publiques
- Connaitre l’organigramme du SYRENOR et les champs de compétence de l’équipe et des différents cadres d'emploi
- Capacité à maîtriser et appliquer des procédures administratives/juridiques relative à la gestion des ressources humaines au sein de la Fonction publique territoriale
- Capacités rédactionnelles
- Maîtriser des logiciels de bureautique (Word, Excel, Power Point...), progiciel (Berger Levrault)
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Merci d'envoyer en ligne votre CV et Lettre de motivation à l'attention du Président du SYRENOR. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 06/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
