Gestionnaire RH - Division des Personnels Enseignants / Rectorat Orléans
Référence : MENJ-18-2026-45310
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat d'Orléans-Tours
- Localisation : 21 rue Saint-Etienne 45043 ORLEANS CEDEX 1
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 22800 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L'Académie d'Orléans-Tours recrute trois gestionnaires des ressources humaines pour travailler au sein de la division des Personnels Enseignants DPE, et psychologues de l’éducation nationale.
Postes basés sur Orléans, à pourvoir dès que possible en temps plein.
CDD de 12 mois
CDD de 2 mois
CDD de 17 jours (renouvellement possible)
Mission principale : Assurer la gestion de la carrière d’enseignants du 2nd degré d’une même discipline ou de plusieurs disciplines (gestion administrative et financière)
Activités essentielles :
- Assurer la gestion administrative de la carrière des enseignants stagiaires et titulaires (classement initial, congés longs, disponibilité, détachement, temps partiel, retraite, etc.) .
- Assurer la paye des enseignants (traitement et diverses indemnités tels que frais de transports ou SFT).
- Contribuer aux actes collectifs de la division (promotions, avancement d’échelon, mouvements inter- et intra-académiques...).
- Etre en capacité de seconder la cheffe de section.
Contribution du poste aux objectifs du service :
- Assurer en responsabilité la gestion administrative et financière des enseignants.
- Contribuer au respect des calendriers de gestion pour les actes collectifs de la division (avancements d’échelon, promotions, mouvements inter- et intra-académiques...).
Profil recherché
Savoirs
Avoir des notions de gestion de ressources humaines et être en capacité d’assimiler et appliquer les textes réglementaires relatif au domaine
Avoir des qualités rédactionnelles et une aisance en matière de communication verbale
Connaître l’environnement institutionnel et rectoral
Travail en équipe
Savoir-faire
Avoir de l’aisance dans l’utilisation des nouvelles technologies de l’information et de la communication.
Maîtriser les logiciels de bureautique (traitement de texte, tableur, messagerie électronique) et une application métier EPP (formation possible)
Etre capable d’effectuer un suivi de ses dossiers
Savoir-être
Etre organisé et avoir de la rigueur, être capable d’effectuer des missions variées et de gérer des urgences
Avoir le sens des responsabilités et un sens aigu du service public
Avoir le sens du relationnel (communication avec les enseignants gérés) et le goût du travail en équipe
Etre autonome et savoir rendre compte
Savoir gérer son temps dans un calendrier contraint
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’académie d’Orléans-Tours est une communauté de 43 000 agents et de 437 000 élèves au cœur d’un environnement culturel, scientifique et patrimonial unique.
Nous rejoindre, c’est choisir de vivre sur un territoire en pleine croissance, à 1heure seulement de Paris. La région Centre-Val de Loire compte un peu plus de 4 000 lieux et équipements culturels, dont 2 800 monuments historiques ; plus de 1 300 autres lieux de visite et de spectacle maillent le territoire régional.
L’académie s’engage en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, de la diversité et de l’inclusion. Toutes les candidatures, à compétences égales, sont étudiées sans distinction d’âge, de genre, d’origine, de situation de handicap, d’orientation sexuelle ou de conviction.
L’académie d’Orléans-Tours labellisée Égalité et Diversité, œuvre pour un environnement professionnel respectueux, inclusif et ouvert à toutes et tous.
Pour en savoir plus, https://www.ac-orleans-tours.fr/la-region-academique-122465
À propos de l'offre
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Contexte et spécificités :
Travail en relation avec les autres services du rectorat, les DSDEN, les chefs d’établissements et les corps d’inspection. Nombreux contacts avec les enseignants gérés.
Travail dans un calendrier contraint, exigeant rigueur et disponibilité.
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
