Gestionnaire RH - Mairie de LOUVRES
Référence : O095260218000417
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Louvres
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la DRH, le Gestionnaire RH H/F assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de la gestion administrative du personnel dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires
Missions principales :
* Gestion des carrières :
- gestion et suivi d’un portefeuille d’agents titulaires, stagiaires et contractuels : maladie ordinaire, la gestion des accidents du travail et maladie professionnelle, supplément familial, congés, disponibilités, déroulements de carrière, entretiens professionnels, ordres de mission, …
- rédaction de tous les actes de gestion relatifs à la carrière du personnel
- instruction et suivi des dossiers de retraite dématérialisés et des dossiers de reprise d’antériorité / ancienneté
- instruction et gestion des dossiers en lien avec le conseil médical : CLM, CLD, CGM, temps partiel thérapeutique et reclassement …
- préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paie
- participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines
- saisir et mettre à jour les bases de données informatiques, et les dossiers des agents
- accueillir et informer les agents
- médailles du travail, ...
* Gestion de la paie :
- saisie des éléments variables et production des bulletins de paie mensuels
- mise à jour des données de paie des agents
- effectuer les contrôles des rémunérations
- suivi de la liquidation de la paie en lien avec la trésorerie
- effectuer divers mandatements et attestations
- divers : simulations, tableaux, paie, …
- mise sous pli + distribution des paies
* Gestion des formations : FIL, INTRA, CNFPT inscription des agents de son portefeuille
* Réalisation du RSU partagé avec les autres gestionnaires
Accompagnement des stagiaires partagé avec les autres gestionnaires
* Traitement des candidatures
* Gestion de l’action sociale :
- traitement des dossiers SOFAXIS
- traitement des dossiers PLURELYA
* Relations avec des partenaires internes et externes
Profil recherché
*Compétences techniques (savoir-faire) :
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale (carrière, rémunération, retraites, avancements...)
- Connaissance du droit du travail et des procédures RH (contrats, reclassements, mobilités...)
- Gestion administrative du personnel (élaboration de contrats, arrêtés, suivi de carrière, avancements...)
- Gestion de la paie et des déclarations sociales
- Connaissance des dispositifs de formation et de la gestion des inscriptions aux formations
- Gestion des dossiers médicaux et des instances médicales (congés longue maladie, commissions, reclassement...)
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH (Word, Excel, logiciels métiers type CIRIL...)
- Archivage et numérisation des dossiers
*Compétences relationnelles :
- Rigueur et organisation (gestion simultanée de plusieurs dossiers, respect des délais)
- Discrétion et respect de la confidentialité (traitement des données personnelles des agents)
- Esprit d'analyse et de synthèse (capacité à interpréter les textes réglementaires et à proposer des solutions)
- Capacité à travailler en équipe (collaboration avec les services RH, les agents et les institutions)
- Qualités relationnelles et sens de l'écoute (accueil et accompagnement des agents dans leur parcours professionnel)
- Réactivité et autonomie (gestion des urgences et anticipation des besoins en RH)
Qui sommes-nous ?
12 000 habitants
Membre de la Communauté d'agglomération Roissy Pays de France
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
84 rue de Paris
95380 LOUVRES
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
