Gestionnaire RH (H/F) - Absentéisme
Référence : 2026-2229155
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Centre Hospitalier George Sand
- Localisation : Centre Hospitalier George Sand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Nous recherchons un(e) Gestionnaire RH en CDD d'un an et dès que possible au sein de la Direction des Relations Humaines au Centre Hospitalier George Sand, site de Bourges.
Le/La gestionnaire RH sera chargé(e) d'appliquer et de gérer, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus liés au suivi médical des agents dont il/elle aura la charge.
Dans la perspective de la réorganisation de la Direction des Relations Humaines et de la segmentation des activités qui en découlera, son domaine d’intervention est susceptible de s’élargir à d’autres secteurs d’activité (déroulement de carrière, traitement de la paie, …)
Missions :
- Saisir les arrêts de travail dans les logiciels RH ;
- Instruire l’ensemble des dossiers liés à l’état de santé des agents (longue maladie, longue durée, grave maladie, maladie professionnelle, disponibilité d’office pour raison de santé, temps partiel thérapeutique), ainsi que ceux relatifs à la maternité et à la paternité ;
- Constituer et assurer le suivi des dossiers d’accident de service, de maladie professionnelle, d’allocation temporaire d’invalidité et de retraite pour invalidité ;
- Saisir les instances médicales compétentes et assurer le suivi des dossiers ;
- Assurer les relations, selon les besoins, avec le service de médecine professionnelle (organisation et suivi des visites médicales…) ;
- Suivre et contrôler le versement des indemnités par l’assureur de l’établissement et/ou la CPAM ;
- Élaborer des tableaux de bord et en assurer la mise à jour régulière ;
- Informer, renseigner, orienter et répondre aux demandes des services, des agents et des partenaires extérieurs ;
- Entretenir et développer les relations avec les partenaires extérieurs (CNRACL, instances médicales, régime général de sécurité sociale) ;
- Participer à l’élaboration du planning mensuel des visites médicales et assurer l’envoi des convocations aux agents ;
- Mettre à jour mensuellement et annuellement le fichier des agents suivis.
Profil recherché
Compétences requises :
- Connaissance de la Fonction Publique Hospitalière et des établissements de santé ;
- Maîtriser l'outil informatique (Word, Excel…) et des logiciels spécifiques RH (Dedalus).
Qualités requises :
- Aisance relationnelle et adaptabilité ;
- Capacité à organiser son travail en toute autonomie ;
- Sens de la rigueur, de la réactivité et de l’organisation ;
- Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel ;
- Aptitude à travailler en équipe et à contribuer à une dynamique collective.
Diplômes requis :
- Diplôme RH souhaité.
Expérience :
- Expérience appréciée sur un poste similaire.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le Centre Hospitalier George Sand est né de la fusion de 3 établissements de santé mentale et est depuis 2003 le seul établissement public du Cher assurant les soins psychiatriques. Il accueille également des personnes au sein de ses structures médicosociales (FAM, MAS et 3 EHPAD).
À propos de l'offre
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Temps de travail :
- Temps complet (38h00 par semaine/17 jours de RTT) ;
- Travail du lundi au vendredi.
Actions sociales :
- Restauration collective ;
- Espace détente du personnel ;
- CGOS ;
- Remboursement des frais de transport collectif à hauteur de 75% ;
- Forfait Mobilité Durable.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
