Secrétaire - SAINT AMAND MONTROND
Référence : O018260413000604
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Amand-Montrond
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Suivi organisationnel et administratif du Pôle Entrainement Cycliste et du Département des Sports
1. Missions au sein du Pôle d’Entrainement Cycliste :
• Organisation et suivi administratif du PEC
• Suivi des déplacements
• Suivi de la régie de dépenses et de recettes
• Suivi des subventions attribuées au PEC
• En période estivale : accueil et surveillance de la base nautique de Virlay
2. Missions au sein du Service des Sports :
• Suivi organisationnel et administratif du département des sports
• Suivi des relations avec les associations sportives
3. Activités Transversales :
• Accueil téléphonique et traitement des courriels
• Renseignements et informations auprès des associations sportives
• Coordination des plannings d’occupation des salles et suivi des conventions de mise à disposition des équipements sportifs
• Participation à la mise en œuvre des manifestations sportives municipales
• Aide à la réalisation du rapport d’activité annuel
Profil recherché
Savoirs (connaissances théoriques) :
- Maîtrise de la comptabilité publique pour la régie.
- Connaissance des procédures administratives et budgétaires.
- Maîtrise de l’outil informatique (bureautique, tableur…)
Savoir-faire (compétences pratiques) :
- Actualisation régulière des connaissances et compétences.
- Planification, priorisation et organisation rigoureuse du travail.
- Coordination des plannings d’occupation des salles et suivi des conventions.
- Rédaction de documents administratifs et rapports d’activité.
Savoir-être (qualités personnelles) :
- Autonomie, rigueur et organisation dans les missions quotidiennes.
- Sens du service public et des responsabilités.
- Capacité à être force de proposition et à prendre des initiatives.
- Aptitude au travail en équipe avec aisance relationnelle.
- Adaptabilité et disponibilité, notamment en période estivale.
À propos de l'offre
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- CV et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
