Gestionnaire RH
Référence : 2026-2277816
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Secrétariat Général des Ministères sociaux
Ministères sociaux - Secrétariat général - Cabinet de direction - Bureau des ressources humaines et des affaires générales (BRHAG) - Localisation : 14 Avenue Duquesne - 75007 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la cheffe de bureau RH et affaires générales et la supervision de la chargée de mission RH et assistante de prévention, vous prenez part à l'ensemble des missions de proximité RH à destination des agents de l'équipe rapprochée du Secrétaire général ainsi que de équipes qui lui sont rattachées en gestion (actuellement 170 agents).
Vous serez chargé(e) des missions suivantes :
1. Gestion de proximité des agents:
- régularisation des erreurs de saisie des congés et saisie des autorisations d'absence
- mise à jour des dossiers RH dans le système d'information interministériel (RenoiRH)
- régularisation des erreurs de saisies de demande de télétravail
- production de l'attestation de situation de congés lors du départ d'un agent
- saisie des arrêts de travail dans RenoiRH
2. Enregistrement des pièces RH et fiabilisation des dossiers individuels des agents dans le répertoire de l'espace commun du Brhag (rangement pertinent, nommage des pièces..);
3. Publication des fiches de poste sur les plateformes dédiées (en binôme avec la chargée de mission RH);
4. Alimentation de la section Brhag de l'intranet du service (en cours de construction);
5. Conception de supports de présentation (affiches, PPT) et diffusion de messages d'information;
6. Gestion des apprentis et stagiaires (en binôme avec la chargée de mission RH).
Spécificités du poste / Contraintes : Respect des délais - Règles de confidentialité à respecter.
Encadrement : non.
Partenaire institutionnel : DRH.
Une première expérience en gestion des ressources humaines dans le secteur public est indispensable.
La connaissance de RenoiRH est souhaitée.
Une candidature d'un catégorie C+ (adjoint administratif principal 1er classe) est admise.
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Environnement institutionnel et administratif : M
- RenoiRH: M
- Logiciels bureautiques : M
- Savoir utiliser PowerPoint : N
Savoir être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Savoir travailler en équipe et en autonomie **
- Faire preuve de rigueur et de méthode ***
- Savoir s'adapter **
- Faire preuve de réactivité et savoir gérer les priorités **
- Faire preuve de discrétion professionnelle *****
- Avoir le sens de l’écoute et du dialogue **
- Etre force de proposition *
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Eloïse ABAHRI - Cheffe du bureau RH et affaires générales
- Sotharavy TRONCHET - Chargée RH
Qui sommes-nous ?
Les ministères sociaux sont constitués des administrations chargées des solidarités et de la santé, du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle. Ils comprennent environ 30000 agents, 3 réseaux territoriaux principaux et des opérateurs.
Un secrétariat général commun a été créé en 2013. Il regroupe un peu plus de 1000 agents répartis dans 9 directions et délégations (DRH, DFAS, DNUM, DAJ, DAEI, Dicom, HFDS) et une équipe rapprochée d'une quarantaine de personnes autour du Secrétaire général et de la Secrétaire générale adjointe.
Le secrétariat général des ministères sociaux assure une mission générale de modernisation des ministères et de coordination des services.
A ce titre, le Secrétaire général assiste, pour l'administration et la conduite des affaires de leur ministère, les ministres chargés des affaires sociales et les représente dans un certain nombre d’instances interministérielles. Il dispose et a autorité sur l'ensemble des directions de moyens des ministères. Il propose et conduit, en lien avec les services et directions concernés, la mise en œuvre des actions de modernisation.
En liaison avec les directions et services compétents, il participe aux réflexions stratégiques sur les missions, l'organisation et les activités des ministères, et de leurs établissements.
Descriptif du service
Le bureau RH et affaires générales de l'équipe rapprochée du Secrétaire général est composé d'une responsable, d'une chargée de RH, de deux gestionnaires
administratifs et logistiques.
Il gère les appuis logistiques et la RH de proximité des agents de l'équipe placé auprès de la Secrétaire générale (SAUSG) et des équipes qui lui sont rattachées.
À propos de l'offre
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Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail :
Formations du catalogue d'administration centrale en fonction du profil du candidat
Formations obligatoires: sécurité, laïcité, transition écologique, VSS et cybersécurité. -
Le télétravail est accordé (1 à 2 jours max) après une période de 6 mois suivant la prise de poste
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Vacant à partir du 03/08/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
