Gestionnaire RH Service des Carrières H/F
Référence : 2026-2416404
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Centre Hospitalier Gérard Marchant
- Localisation : TOULOUSE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le CH Gérard Marchant de TOULOUSE recrute un Adjoint Administratif chargé de la gestion des carrières au sein de la Direction des Ressources Humaines.
Missions :
L’adjoint administratif est chargé de tâches administratives comportant la connaissance et l’application de dispositions législatives ou réglementaires relatives à la gestion des carrières.
· Gestion du recrutement : créations dossiers, préparation des décisions et contrats, renouvellements de contrats.
· Gestion des mouvements du personnel
· Codification et suivi de certaines primes
· Gestion des carrières : temps partiel, disponibilité, reprise d’ancienneté, congé parental, mises en stage, avancements d’échelons, détachement, mutation, attestation employeur, etc.
· Gestion des titularisations
· Préparation des dossiers de médailles du travail
· Gestion des entretiens professionnels
· Gestion des cumuls d’activité
· Gestion des dossiers retraite : Informer les agents sur leur situation au regard de la Caisse des retraites, simulation, liquidation, retraite pour invalidité.
Compétences et qualités requises :
· Bac + 2 minimum
· Expérience fonction publique souhaitée
· Connaissance de la réglementation dans les différents domaines de la gestion des carrières souhaitée (statut du personnel, réforme des retraites, etc.).
· Rigueur, diplomatie, sens du travail en équipe, disponibilité.
· Connaissances logiciels (Pack office / AGIRH)
Modalités de recrutement :
· Grade d’adjoint administratif
· Mutation, détachement, CDD de 3 mois renouvelable (CDI possible à l’issue).
· Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière.
· Reprise d’expérience réalisée.
· Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.
· CGOS (CE) : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.
· Restaurant du personnel sur place (Cuisine centrale).
· Congés annuels : 25 CA + 3 CA soumis à conditions et RTT (14 jours).
· Dispositif d’accompagnement personnalisé à l’installation pour les nouveaux arrivants sur la région toulousaine (logement, démarches administratives, intégration professionnelle et familiale et découverte de la nouvelle ville).
Qui sommes-nous ?
Le Centre Hospitalier Gérard Marchant, ce sont près de 1 400 agents qui œuvrent au service de la santé mentale et d’une prise en charge continue et de qualité des patients, à Toulouse et en Haute-Garonne.
Un établissement de taille humaine
où les relations sociales sont vivantes,
où le maintien de bonnes conditions de travail pour tous est une préoccupation permanente,
où nous avons à cœur de faciliter l’intégration des agents nouvellement recrutés,
où chacun des 1 400 agents a une place quels que soient son métier, son âge, son handicap.
Un hôpital public
où le respect de l’égalité et la neutralité sont les premières de nos valeurs,
où nous mettons tout en œuvre pour garantir l’égal accès à l’emploi et la non-discrimination.
Si ces valeurs sont aussi les vôtres, vous pouvez rejoindre nos équipes soignantes, logistiques et techniques, administratives et participer à la réalisation de nos projets.
Descriptif du service
Une priorité, la formation tout au long de la vie
L’établissement soutient une forte dynamique en faveur de la formation de ses agents titulaires comme contractuels.
La formation continue est une garantie de l’évolution des pratiques professionnelles et de l’enrichissement de ces dernières. Elle est à la fois un droit et un devoir pour chaque agent.
Le CH Gérard Marchant encourage la dynamique collective qui en découle, en organisant des temps dédiés aux échanges de pratiques et à la transmission de savoirs.
Il reconnait et valorise les compétences de ses professionnels en interne avec plus de 30 formateurs parmi les membres de son personnel.
Le Centre Hospitalier Gérard Marchant a rejoint en 2017, le groupement hospitalier de territoire (GHT) Haute-Garonne et Tarn Ouest sous la condition que soit créée une communauté psychiatrique de territoire (CPT), dédiée à la filière psychiatrique.
À propos de l'offre
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Susceptible d'être vacant à partir du 21/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
