Gestionnaire spécialisé Données de base - Groupement des Opérations (h/f) - SDIS de l'ESSONNE
Référence : O091260804001161
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Corbeil-Essonnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Grades de référence pour accéder au poste : Cadre d’emplois des Sous-Officiers de Sapeurs-Pompiers Professionnels ou Cadre d’emplois des Adjoints Administratifs territoriaux.
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours de l’Essonne participe à la politique de sécurité civile. A ce titre, l’Etablissement assure la sécurité de 1,3 million d’habitants notamment en matière de lutte contre l’incendie, de secours et soins d’urgence aux personnes, et concourt à la protection des animaux, des biens et de l’environnement ainsi qu’à l’évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
Sous la responsabilité du chef de service AGMO et de son adjoint, vous assurez la gestion post opérationnelle des interventions et vous participez à la formation des personnels utilisant le système de gestion des alertes et des opérations (SGA/SGO).
Gestion post opérationnelle des interventions :
- Traitement des réquisitions ;
- Analyse et correction des CRSS en lien avec les chefs d’agrès et le Service Juridique ;
- Récupération des historiques d’intervention et analyse en lien avec le Service Juridique ;
- Récupération des enregistrements téléphoniques et/ou radio pour analyse en lien avec le service ;
- Traitement des demandes d’attestations des requérants, avocats, assurances, ayants droit, etc…;
- Contrôle de la qualité rédactionnelle des CRSV ;
- Analyse qualitative des données contenues dans les CRSV ;
- Gestion des dossiers précontentieux des usagers et des services ;
- Coopération à des études et des retours d’expériences.
Formation des personnels utilisant le SGA/SGO :
- Participation à l’organisation des formations de l’alerte (opérateurs, adjoints chef de Salle ou Chefs de Salle) ;
- Conception et préparation des séquences pédagogiques (programmes, supports, outils pédagogiques) ;
- Conduite et animation des actions de formation correspondantes à votre domaine d’expertise (FI opérateurs, FAE Adjoint Chef de Salle et FAE Chef de Salle, FI coordinateur SDIS, formation aux ICM, FMPA CTA/CODIS) ;
- Réalisation des débriefings et évaluations des compétences acquises ;
- Participation à la formation journalière des agents du CTA/CODIS.
Activités opérationnelles et techniques complémentaires :
- Rédaction et mise à jour de la documentation de l’alerte (FTT, Guides utilisateurs, etc.) ;
- Participation à la mise à jour du SGA/SGO ;
- Effectuer une garde de 12h par mois au CTA-CODIS ;
- Participation à l’activité opérationnelle au CTA/CODIS en cas de nécessité lors du SHR.
Profil recherché
Compétences requises :
- Maîtrise du domaine de l’Alerte et du logiciel NexSIS ;
- Expérience significative récente (idéalement sur les 3 dernières années) en qualité d’opérateur et/ou d’adjoint chef de salle ;
- Connaissance des logiciels de bureautique ;
- Connaissance des procédures administratives du SDIS.
Qualités attendues :
- Capacité à transmettre, à utiliser les outils pédagogiques et à mener des actions de formation ;
- Aisance relationnelle, sens du travail en équipe ;
- Esprit d’analyse et force de proposition ;
- Disponibilité.
Conditions d’exercice et avantages :
- Poste basé à Corbeil-Essonnes,
- Télétravail : 1 à 2 jours par semaine, en fonction des nécessités de service et après une période d’acculturation et de montée en compétences,
- Pour la filière administrative : RIFSEEP, Prime en fonction des objectifs atteints et présence (CIA),
- Participation possible de l’employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance),
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS),
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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Pour toute question relative à ce poste, vous pouvez contacter le Capitaine Jean-Baptiste MENETRIER, Adjoint au Chef du Service AGMO, par courriel à l’adresse : jean-baptiste.menetrier@sdis91.fr
Les candidatures, composées d’un CV et d’une lettre de motivation, seront adressées à l’attention de Monsieur le Président du Conseil d’Administration, au plus tard au 15 septembre 2026.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjudant de SPP, Sergent de SPP
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
