Gestionnaire technique du bâtiment - Dessinateur (h/f) - Commune de Villefranche sur Mer
Référence : O006261109001373
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villefranche-sur-Mer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Commune de Villefranche-sur-Mer, 5 000 habitants (surclassée de + 10 000 habitants), recrute :
Un Gestionnaire technique du bâtiment - Dessinateur.
Cadre d'emploi des agents de maitrise ou Technicien.
Recrutement par voie statutaire ou contrat à durée déterminée.
Placé(e) sous la responsabilité du directeur des services techniques, vous assurerez la gestion et le suivi technique du patrimoine, de la réglementation des ERP, l’instruction des marchés et des chantiers et la conception et la mise à jour des plans.
Vos missions consisteront à :
Au niveau de la gestion et du suivi technique du patrimoine :
• Assurer le suivi de l’état des bâtiments ;
• Programmation et suivi des travaux d’entretien.
Au niveau de la règlementation des ERP :
• Veiller au respect des normes en vigueur en terme de sécurité et d’accessibilité.
Au niveau de l’instruction des marchés et des chantiers :
• Rédiger des pièces techniques et la consultation des entreprises ;
• Effectuer le suivi des chantiers.
Au niveau de la conception et la mise à jour des plans :
• Réaliser, modifier et actualiser les plans des bâtiments communaux à l’aide des logiciels DAO/ CAO ;
• Réaliser les déclarations préalables, permis de démolir, permis de construire et autorisation de travaux.
Profil recherché
Compétences requises :
• Formation bac + 2 dans le milieu du bâtiment et de la construction ou bac professionnel minimum ;
• Expérience souhaitée en collectivité territoriale ;
• Maîtrise des logiciels de dessin assisté par ordinateur et des outils bureautiques ;
• Connaissance des règlementations en urbanisme, en bâtiment et sur les différentes réglementations applicables à l’accessibilité et à la sécurité ;
• Permis B exigé
Qualités souhaitées :
• Rigueur dans le travail avec sens de l’organisation ;
• Capacité d'écoute, d’analyse et de synthèse ;
• Autonome dans son travail et avec un esprit d'équipe et de capacité d’adaptation.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
CS 10002
06236 VILLEFRANCHE SUR MER Cedex
ou
par e-mail : recrutement@villefranche-sur-mer.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 08/01/2027
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
