Gestionnaire technique exploitation secteur ouest - CDD 12 mois - Conseil Régional de Normandie
Référence : O014260723001921
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Caen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Région Normandie a créé NO_MA_D, le réseau de mobilité normand qui réunit tous les transports régionaux non urbains et scolaires : trains, cars, transports à la demande et covoiturage.
La Région finance la réalisation des services scolaires et commerciaux avec des charges de conduite qui représentent près de 200 millions d'euros par an. Elle a la charge de 130 lignes routières interurbaines et du transport à la demande et assure également les transports scolaires hors agglomérations. Quotidiennement, plus de 115 000 élèves sont transportés via des lignes commerciales ou des circuits dédiés (4300 circuits scolaires).
La Direction des Transports Publics Routiers (DTPR) porte les sujets de mobilités en lien avec les services de transports routiers de voyageurs.
Le Service Exploitation pilote au quotidien l’offre Nomad routière sous toutes ses composantes avec une logique de territorialisation, est garant de la qualité du service rendu. Il procède aux études techniques avec définition, adaptation du plan de transport en cours, diagnostic et visites terrain points d'arrêts (PA).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014260723001921-gestionnaire-technique-exploitation-secteur-ouest-cdd-12-mois?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances attendues
Organisation des collectivités territoriales et circuits administratifs ;
Réglementation et fonctionnement des transports publics ;
Cadre contractuel entre collectivités, exploitants et délégataires ;
Sécurité des points d'arrêt ;
Marchés publics et concessions de service public ;
Méthodes de suivi d'activité et outils de pilotage ;
Principes de concertation et de conduite de projet.
Compétences attendues
Gestion, mise en œuvre et suivi de projets techniques en autonomie, dans le respect des délais ;
Analyse des besoins et réalisation d'études de faisabilité ;
Analyse des enjeux entre partenaires et gestion des situations conflictuelles ;
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (Pégase 3, SAE, outils de géolocalisation, Google Maps…) ;
Rédaction de comptes rendus, bilans, synthèses, cahiers des charges et courriers ;
Maîtrise des règles de la commande publique ;
Animation de réunions et de groupes de travail.
Savoir faire relationnel
Sens de l'organisation, autonomie et capacité à gérer les priorités ;
Esprit d'équipe, coopération et travail en transversalité ;
Sens du dialogue, diplomatie et adaptation aux différents interlocuteurs ;
Discrétion, confidentialité et respect des obligations professionnelles ;
Capacité à assurer la coordination des acteurs de terrain, prévenir les conflits et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014260723001921-gestionnaire-technique-exploitation-secteur-ouest-cdd-12-mois?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables
