Gestionnaire technique, régie et logistique H/F - MAIRIE DE PESSAC
Référence : O033261112000037
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pessac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vaste territoire de 38 km², Pessac est une ville dynamique de 69700 habitants au cœur de la Métropole bordelaise. Sa position entre ville et campagne lui confère une qualité de vie chère aux pessacais, qui se manifeste par des services et événementiels de proximité variés et pour tous les âges. Elle accueille notamment sur son territoire le cinéma d’art et d’essai Jean Eustache, l’artothèque Les Arts au Mur, ainsi que la Cité Frugès, inscrite au patrimoine mondial de l’UNESCO.
Située au cœur du parc de Camponac, la Direction de la Culture regroupe une cinquantaine d’agents et intervient dans des domaines variés tels que le patrimoine, la lecture publique et l’action culturelle. Organisée en six services ou missions, elle porte des projets et événements d’envergure tout en assurant une présence sur l’ensemble du territoire grâce à ses équipements et actions de proximité : médiathèque Jacques Ellul, bibliothèque Pablo Neruda, saison patrimoniale et saison culturelle.
Au sein du pôle technique et logistique, vous préparez et assurez la mise en œuvre technique et logistique des spectacles et manifestations culturelles. Vous installez et réglez les équipements de son, lumière, vidéo et plateau, assurez les régies simples en autonomie ou complexes en binôme, et participez à l’accueil des équipes artistiques, aux montages et démontages. Vous organisez la logistique, assurez le suivi du matériel et contribuez à la coordination des événements sur les différents équipements municipaux et en extérieur, dans le respect des consignes de sécurité. Vous disposez d’une formation et/ou d’une expérience confirmée en régie technique du spectacle vivant, notamment dans l’utilisation des consoles son (Midas M32) et lumière (Congo Kid, Element 2, ADB Mentor).
Profil recherché
Vous maîtrisez les équipements de son, lumière et vidéo, ainsi que l’organisation logistique des manifestations. Rigoureux, organisé et réactif, vous savez travailler en équipe, anticiper les besoins et vous adapter aux imprévus. Vous connaissez les règles de sécurité et d’accessibilité. Les qualifications SSIAP et l’habilitation électrique H0-B0 sont attendues. Le permis B est exigé.
Moyens du poste
L’agent dispose d’un ordinateur fixe, d’un téléphone fixe et portable, des logiciels et applications métiers nécessaires à ses missions ainsi que d’un véhicule de service.
Conditions d’exercice
Le poste est organisé sur un temps de travail annualisé, avec une présence obligatoire en soirée et les samedis et/ou dimanches selon la programmation culturelle.
Le poste permet de bénéficier de 19 jours de RTT par an, sous réserve des conditions de cotisation applicables.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV par messagerie électronique à l'adresse suivante : recrutement-pts@bordeaux-metropole.fr ou par courrier postal à l'attention de Monsieur Le Maire.
Pour les agents titulaires, merci de joindre votre dernier arrêté de situation et bulletin de salaire à votre candidature.
L'ensemble des candidatures fera l'objet d'un examen approfondi par un jury désigné à cet effet. Si un entretien complémentaire s'avère nécessaire, nous ne manquerons pas de vous contacter.
Sans réponse de notre part dans un délai d'environ 6 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
