Gestionnaire travaux voirie, réseaux divers et ouvrages d'art voirie (h/f) - COMMUNE DE ISSOIRE
Référence : O063260602000164
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Issoire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville d’Issoire
15 000 habitants, ville centre d’un bassin de vie de 50000 habitants, carrefour économique du sud du Puy-de-Dôme, située à 35 km de Clermont-Ferrand, centre d’art roman, riche d’un environnement exceptionnel (rivière Allier, parcs naturels régionaux des Volcans d’Auvergne et du Livradois Forez)
Recrute
Un Gestionnaire travaux voirie, réseaux divers et ouvrages d’art voirie (h/f)
(cadre d’emploi des techniciens)
Sous la responsabilité de la Directrice des services techniques, vous serez chargé(e) de :
- coordonner et gérer l’exécution de chantiers de travaux neufs ou d’entretien réalisés en régie et/ou par des entreprises prestataires : voies de circulation, réseaux, etc.
- anticiper et planifier les actions à mener pour garantir la pérennité du patrimoine, la sécurité, l’hygiène et le confort des usagers
- procéder à l’établissement de devis et au suivi de l'exécution des travaux
- participer au montage de dossiers pour les marchés publics et procéder au suivi des marchés travaux
- veiller au contrôle de l'entretien, de la maintenance et du fonctionnement des ouvrages
- participer au suivi des contrats d’entretien et de maintenance sur les réseaux d’eaux pluviales sur le domaine dont la Ville a la compétence
- mettre en œuvre, contrôler et suivre la bonne exécution des chantiers sur le territoire communal dans une démarche qualité
- participer à la préparation budgétaire et veiller au respect du budget tout au long de ses missions
- veiller aux évolutions des réglementations relatives à son domaine de compétence
- assurer la remise en conformité des observations formulées dans le PAVE (Plan d’Accessibilité de la Voirie et des Espaces publics)
- assurer le suivi de la signalisation horizontale sur le territoire communal, en lien avec le titulaire du marché public et le Responsable du Centre Technique Municipal
- veiller à l’état de conservation des ouvrages d’art et fait procéder aux travaux qui s’imposent
- réaliser des études liées à un projet d’aménagement, d’ouvrage ou du réseau, et à des dossiers de consultation des entreprises
- travailler sur des logiciels spécifiques : AUTOCAD, QGIS, SIG
- consulter les gestionnaires des réseaux, les partenaires institutionnels et les prestataires externes
- gérer les DT/DICT
- fixer les prérogatives pour les permissions de voirie et les arrêtés de circulation en conformité avec le règlement de voirie communal
- accompagner le service urbanisme dans le traitement des dossiers relevant de l’avis du gestionnaire de voirie
- être l’interlocuteur privilégié sur les questions relatives aux biefs et ruisseaux sur le territoire communal
- Intervention possible auprès du SIREG dans le cadre d’une mise à disposition
Profil recherché
Savoirs
- Maîtrise des connaissances techniques et réglementaires en matière de voirie, réseaux et éclairage public
- Maîtrise des normes et règles de sécurité sur les chantiers
- Connaissance des règles d’urbanisme
- Connaissance en matière d’ouvrages d’art voirie
- Formation AIPR (autorisation d’intervention à proximité des réseaux).
- Permis B
Savoir-faire
- Planifier et coordonner les chantiers réalisés en régie ou par des entreprises
- Consulter des gestionnaires de réseaux, des partenaires institutionnels et des prestataires externes
- Estimer le coût des ouvrages et la faisabilité financière des travaux (gestion budgétaire)
- Contrôler et évaluer les travaux
- Contrôler et vérifier la signalisation et le respect des clauses de prévention et de sécurité sur les chantiers
- Veiller à la signalisation de police (panneaux liés au code de la route) et à la signalisation directionnelle
Savoir-être
- Disponibilité
- Rigueur
- Réactivité
- Esprit d’initiative
- Sens de l’organisation
- Polyvalence et adaptation
- Sens du travail en commun (en transversalité)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions d’exercice :
Horaires de travail : 8h/12h et 13h15/16h45
Conditions de recrutement :
Poste à temps complet à pourvoir au 1er août 2026
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Contrat d’un an (renouvelable)
Documents à joindre à votre candidature :
Lettre de motivation et Curriculum vitae
Les candidatures sont à adresser, avant le 15 septembre 2026, à :
Monsieur le Maire
2 rue Eugène Gauttier
B.P. 2
63501 ISSOIRE Cédex
Renseignements complémentaires auprès de Madame Aurore DEVAUX, Directrice des Ressources Humaines au 04.73.89.71.54. ou de Madame Cécile PICCOLI, Directrice des Services Techniques au 04.73.89.71.55. ou de Monsieur Yannick LAKOTA, Responsable du recrutement et de la formation au 04.73.89.03.54 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
