Gestionnaire urbanisme - Mairie de BONDOUFLE
Référence : O091260727001831
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bondoufle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Bondoufle, commune de plus de 10 000 habitants en pleine expansion recherche son/sa gestionnaire des dossiers urbanisme.
Placé(e) sous l'autorité directe du Directeur des Services Techniques, vous assurez le secrétariat de la Direction de l’Aménagement et de l’Urbanisme et de l'Inspecteur d'Hygiène et de Santé, la préparation, l’exécution et le suivi des dossiers en matière d’urbanisme et vous participez activement au fonctionnement du service urbanisme
Vos missions et activités seront les suivantes :
- Assurer le secrétariat de la Direction de l’Aménagement et de l’Urbanisme
- Accueil physique et téléphonique (délivrance, explication des documents administratifs…)
- Information et orientation des usagers (explication des procédures réglementaires, transmission des informations et
réclamations…)
- Gestion administrative des dossiers urbanisme (réception, vérification et envoi à l’agglomération des dossiers ADS, tenue
des différents registres, réponse aux demandes notariales…)
- Assurer le bon suivi de la mise en application du PLU et du RLP
- Assurer le suivi et la bonne continuité des dossiers fonciers (cessions, acquisition, vente)
- Assurer la préparation des décisions des dossiers divers concernant l'urbanisme : PC, DIA, CU, DP, enquêtes publiques,
- Préparer les délibérations du conseil municipal en lien avec vos missions
- Assurer la liaison des dossiers avec le service instructeur de GPS (Grand Paris Sud)
- Suivre les contentieux de l'urbanisme
- Préparer les différentes commissions (d'urbanisme, communales des impôts, sécurité) et assurer les comptes-rendus
- Exécution et suivi des procédures (conformité, gestion des urgences, documents de suivi des décisions administratives…)
REMUNERATION :
Traitement indiciaire et régime indemnitaire (part fixe et part variable), 13ème mois, participation mutuelles santé et prévoyance.
CNAS et Amicale du personnel sous conditions d’ancienneté.
TEMPS DE TRAVAIL :
Lundi / mardi / mercredi/jeudi/vendredi : 8h00-12h / 12h43-16h28
Vendredi : 8h00-12h40
soit 35h40
Profil recherché
Formations et qualifications nécessaires :
- compétences professionnelles : Respect des normes et des consignes de travail, organiser et structurer son temps et ses méthodes de travail, savoir rendre compte régulièrement de son activité auprès de sa hiérarchie.
- compétences techniques : connaissances et compétences dans le domaine de l’urbanisme et les affaires foncières. Maîtrise de la bureautique.
- qualités relationnelles : Bonnes qualités rédactionnelle et expression orale. Devoir de réserve, sens du dialogue et de l’écoute. Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
43 rue Charles de Gaulle
91070 BONDOUFLE
ou par mail à mairie@ville-bondoufle.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
