Gouvernant (H/F) - MAIRIE DE TALANGE
Référence : O057261029001081
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Talange
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de TALANGE recrute un(e) gourvernant(e) pour sa résidence Seniors Paul Eluard.
Placé(e) sous l'autorité du Responsable du CCAS, vous serez en charge du maintien d'un cadre de vie sécurisé et confortable pour les locataires.
* Tâches administratives :
Recenser l'ensemble des besoins en travaux et maintenance.
Etablir des demandes d'interventions en lien avec les Services Techniques.
Coordonner les états des lieux d'entrée et de sortie.
Communiquer les informations de tout ordre aux locataires.
Gérer les stocks selon les besoins et le budget alloué (matériel, produits d'entretien...).
Assurer le suivi des interventions réalisées au sein de la Résidence (Logiciel spécifique de gestion des logements- PELEHAS).
Maîtrise d’un pack Office.
* Gestion de la résidence :
Veiller à la sécurite des locataires.
Etre le relais entre les locataires et le CCAS.
Etre la personne réferente sur site pour accueillir les intervenants exterieurs.
Alerter en cas d'incident, de difficultés.
Maintenir un climat sécurisant en veillant aux allers et venues et affirmer les consignes de sécurité.
Assurer une petite assistance technique.
Habilitation éléctrique.
Formation envisageable.
* Entretien des locaux :
Assurer l'entretien des locaux des deux batiments et des communs.
Veiller à la bonne tenue des extérieurs.
* Animation et lien social :
Dynamiser la résidence.
Fédérer les locataires autour des évènements ponctuels et des ateliers proposés par le CCAS.
Collaborer avec l’agent en charge du logement sur les manifestations régulières, LOTO, fête des voisins ...
Profil recherché
Savoir-faire :
◦ Réagir avec pertinence aux situations d'urgence.
◦ Faire preuve d’empathie, de compréhension et de rigueur.
Savoir :
◦ Connaissance de la configuration technique des bâtiments.
◦ Connaissance des besoins des seniors.
◦ Compétences techniques.
◦ Capacité d’organisation et de travail en autonomie.
Savoir Être :
◦ Qualités relationnelles confirmées.
◦ Disponibilité.
◦ Patience et écoute.
◦ Discrétion.
◦ Réactivité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à adresser à :
Monsieur le Maire Ville de Talange, hôtel de Ville, 46 Grand’Rue – 57525 TALANGE
ou à :
ressources.humaines@mairie-talange.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Gardienne d'immeuble / Gardien d'immeuble
