GR / DAO / BGP - Gestionnaire RH des Personnels Civils

Référence : MINT_BA075GNC-122249

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Garde républicaine
  • Localisation : Garde Républicaine – État-major / bureau de la gestion du personnel / section personnel civil
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2



Vos activités principales :

Au sein du bureau personnel de la garde républicaine, vous êtes chargé de la gestion des personnels fonctionnaires, contractuels, ouvriers de l’État, berkanis et apprentis : mobilité, suivi des affectations, mutations, détachements, travaux d'avancement, de notations et entretiens professionnels, formations, décorations, discipline, congés divers, tenue des dossiers individuels, suivi du temps de travail et des absences dans le logiciel AGORHA.


Votre environnement professionnel :

Activités du service
Au sein de l'état-major/ressources humaines de la Garde Républicaine au bureau de la gestion du personnel, la section personnel civil a pour mission l'administration et la gestion des personnels civils de la Garde Républicaine, soit environ 230 personnels.

Composition et effectifs du service
La section est constituée de 4 personnels, le chef de section (secrétaire administratif ) et trois gestionnaires (adjoints administratifs).

Liaisons hiérarchiques
Le chef de la section personnel civil, le chef du bureau du personnel, le chef de la division de l’appui opérationnel.

Liaisons fonctionnelles
SGAMI - Direction générale de la Gendarmerie nationale
Régiments et services employant du personnel civil
Organismes payeurs - centres de médecine de prévention

Profil recherché

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel
Niveau pratique : à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau pratique :à acquérir


Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation
Niveau pratique : requis
Savoir s'organiser
Niveau pratique : requis


Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines
Niveau pratique : requis


Vos perspectives :
Valorisation de l’expérience professionnelle


Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum


Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :


https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf


Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

spc.bgp.gr@gendarmerie.interieur.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique / Affectation :

    Gendarmerie Nationale
    Garde Républicaine
    État-major / Division de l'Appui Opérationnel
    Bureau de la Gestion du Personnel / Section Personnel Civil
    22 boulevard Henri IV - 75004 PARIS
     



    Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
    CHARGEE / CHARGE DE LA GESTION DES RH DE PROXIMITE
    Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
    https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
     
    Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
    ERGRH011
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
     
    Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
    Temps de travail sur emploi-type 2 :




    Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
    Gestionnaire ressources humaines
    Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
     
    Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
    GRH007A
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
     
    Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
    Temps de travail sur emploi-type 2 :

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

    38 heures par semaine - 27 CA - 16 RTT
    Régime indemnitaire du ministère de l’intérieur
    Discrétion
     

    Qui contacter ?

     Chef du bureau de la gestion du personnel de la garde républicaine
    Mme KUHN Patricia
    Tél : 01 58 28 20 28
    ou
    l'adjoint à la Cheffe du bureau de la gestion du personnel de la garde républicaine
    Major BILLARD François-Xavier
    Tél : 01 58 28 20 11
    spc.dao.gr@gendarmerie.interieur.gouv.fr



    A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.


  • Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :


    2° de l’article L332-2

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026

  • Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

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