GRAPHISTE - BOIS-GUILLAUME
Référence : O076260914000117
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bois-Guillaume
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois au prorata € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
LA VILLE DE BOIS-GUILLAUME (76 – 15 000 HAB.) RECRUTE
UN.E GRAPHISTE (H/F) DANS LE CADRE D’UN REMPLACEMENT
Remplacement de 2 mois renouvelable jusqu’au retour de l’agent remplacé.
Sous l’autorité hiérarchique du responsable communication, vous participerez à la réalisation graphique des supports de communication et à la mise en œuvre de la stratégie de communication digitale.
CONDITIONS D’EXERCICE
Travail de bureau, déplacements fréquents sur la collectivité
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles
Télétravail possible
Obligation de réserve
Travail ponctuel les soirs et week-ends
RELATIONS FONCTIONNELLES :
Échanges fréquents avec les élues et élus, le cabinet du Maire et la direction générale des services
Relations constantes avec l'ensemble des services
Relations avec l'ensemble des partenaires économiques, sociaux et culturels de la collectivité
Échanges avec les prestataires de services (graphistes, imprimeurs, etc.)
• Conception graphique : harmonisation et refonte des supports de communication de la ville selon la charte établie. graphisme, mise en page(s) des diféfrents supports dont le mag municipal, mise en volume des contenus.
• Administration des outils digitaux (site internet, application, panneaux lumineux, newsletter...)
• Création de supports pour les réseaux sociaux (post story, vidéos)
• Prise de vues et captation lors des événements de la vie locale et montage vidéo
• Création et gestion de la banque d’images
• Soutien dans les missions de communication globale
En binôme avec la responsable communication, vous serez amené(e) à effectuer ponctuellement diverses autres missions du service communication :
• Rédiger les contenus
• Concevoir et mettre en œuvre des événements sur le territoire
• Proposer et réaliser des reportages et la rédaction d'articles
• Recueillir, analyser et synthétiser l'information
• Mettre en forme et préparer la diffusion de l'information
Profil recherché
• Formation initiale supérieure en graphisme
• Excellente maîtrise des techniques et outils de communication (logiciels suite Adobe), de la chaîne graphique et des nouvelles technologies (réseaux, internet), et des règles de la communication publique
• Expérience exigée dans le domaine de la communication
Savoir-faire :
• Adobe CC (Indesign, Illustrator, Photosphop, Première, AfterEffect)
• Wordpress (CSS)
• Maitrise d’un logiciel de newsletter (Mailchimp)
• Maitrise de l’environnement des réseaux sociaux
QUALITES REQUISES :
• Aisance rédactionnelle, esprit de synthèse, rigueur et organisation, travail en équipe et en réseau (capacité à collaborer avec les différents services de la Ville et les élus), conduite de projets
• Créativité, réactivité, sens des relations publiques
• Sens de l’organisation, du respect des consignes et des délais
• Curiosité d’esprit, savoir se documenter et gérer l’information
• Connaissances en marketing territorial
• Large autonomie dans l’organisation du travail
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 2 mois
Renseignements auprès du service RH : rh@ville-bois-guillaume.fr
Lettre de motivation et CV à adresser à M. le Maire Hôtel de Ville
31 place de la Libération 76230 Bois-Guillaume
ou via la boite mail rh@ville-bois-guillaume.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 14/10/2026
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Chargée / Chargé de communication
