Graphiste - DEPARTEMENT DU JURA

Référence : O039260625000087

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Lons-le-Saunier
Domaine : Communication
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 24/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement de base+RI € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d’euros de budget) recrute pour sa Direction de la Communication, un/e graphiste à temps complet.

MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE

Placé/e sous l’autorité hiérarchique de la directrice de la communication, il/elle est chargé/e de participer à la valorisation des politiques publiques et des actions menées par la collectivité auprès des habitants, partenaires et agents. Véritable garant/e de l'identité visuelle du Département, il/elle contribue à renforcer la cohérence, la modernité et l'impact des supports de communication. Il/elle accompagne les différents services dans la conception et la réalisation de leurs projets de communication.

ACTIVITÉS

- Définir et faire vivre l'identité visuelle du Département,
- Participer à la définition, à l'évolution et à l'actualisation de la charte graphique de la collectivité,
- Mettre en place une harmonisation et une uniformisation des productions graphiques de la collectivité.
- Être garant de la qualité graphique et de la cohérence visuelle des réalisations.
- Concevoir et réaliser les supports de communication,
- Recueillir et analyser les besoins des services,
- Participer à la recherche créative et proposer des concepts graphiques innovants adaptés aux objectifs de communication,
- Concevoir et réaliser des supports imprimés et numériques : magazine départemental ; rapport d'activités ; invitations ; cartes de vœux ; brochures, dépliants et flyers ; affiches et campagnes d'affichage ; insertions et créations pour la presse ; signalétique intérieure et extérieure ; visuels pour les réseaux sociaux ; site internet et intranet ; supports événementiels et institutionnels.
- Optimiser la mise en page et l'organisation de l'information afin de favoriser la lisibilité et la compréhension des messages.
- Décliner les créations sur différents formats et supports en garantissant leur cohérence graphique.
- Assurer le suivi de production,
- Préparer les fichiers pour impression et diffusion numérique.
- Assurer le suivi de fabrication et la relation avec les prestataires (imprimeurs, fabricants, agences, etc.).
- Contrôler les BAT et veiller au respect des délais et des exigences de qualité.
- Assurer une veille graphique, créative et technique afin de proposer de nouvelles formes d'expression visuelle.

CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Travail sur informatique
- Possibilité de bénéficier du dispositif de télétravail mis en place au sein du Département du Jura, sous réserve de respecter certaines conditions

SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Respect des règles d’hygiène et des consignes de sécurité

Profil recherché

CADRE STATUTAIRE
- Cadre A – filière Administrative
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation, de détachement ou à défaut par voie contractuelle.

PRÉREQUIS (diplôme, expérience, habilitation, permis de conduire…)
- Titulaire d'une formation supérieure en communication visuelle, design graphique ou métiers de la création,
- Expérience confirmée sur un poste similaire,
- Une expérience au sein d'une collectivité territoriale ou d'un organisme public serait appréciée.

COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Maîtriser les logiciels de création graphique : Adobe InDesign, Illustrator, Photoshop et After Effects
- Maîtriser les outils bureautiques, notamment LibreOffice,
- Concevoir et décliner des créations sur tout type de support de communication visuelle,
- Maîtriser la chaîne graphique et les contraintes liées à l'impression et au numérique,
- Savoir traduire un message en concept graphique pertinent et impactant.
- Gérer simultanément plusieurs projets et respecter les échéances

QUALITÉS
- Rigueur
- Autonomie
- Force de proposition
- Savoir rendre compte
- Gestion des priorités
- Organisation
- Esprit d’équipe
- Collaboration et sens de l’équipe
- Créativité

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Les candidatures sont à adresser à :

    Monsieur le Président du Département du Jura
    Direction des Ressources Humaines
    17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
    ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
    avec pour objet du mail : NOM Prénom – Graphiste – Titulaire ou non titulaire
    (Pour les agents titulaires de la fonction publique: les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative)

    SALAIRE ET AVANTAGES
    - Traitement indiciaire + régime indemnitaire
    - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
    - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
    - Télétravail (sous réserve de conditions),
    - Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé,
    - Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
    - Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
    - Restaurant d’entreprise avec une participation employeur,
    - Crèche basée à Lons-le-Saunier.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026

  • Chargée / Chargé de création graphique

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