GRAPHISTE - MAIRIE DE BALMA
Référence : O031260828000814
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Balma
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité hiérarchique du responsable communication et en étroite collaboration avec le directeur de cabinet, vous devrez mener à bien l’ensemble des projets de création graphique et de mise en page des documents de communication print et web de la Ville de Balma.
Remplacement congé maternité
- Conception graphique des documents de communication print et web (Recherche iconographique, création de maquettes, graphiques et tableaux, visuels, animations, logotypes, affiches, encarts publicitaires, livres, plaquettes institutionnelles, journaux, panneaux, flyers et tout support de communication spécifique au format web, newsletters, bandeaux, etc…),
- Coordination des textes et images, exécution, traitement numérique des images,
- Suivi technique : préparation des fichiers d’impression, contrôle du respect des délais, suivi des réalisations sous-traitées, suivi de la fabrication jusqu’au BAT impression,
- Appui et conseils auprès du Directeur de Cabinet et du Service Communication : recueil des besoins, aide à la rédaction/formulation du « brief », à l’adaptation du contenu à la maquette (et inversement), accompagnement des projets et relations avec les sous-traitants, aide à l’interprétation de la charte graphique…,
- Suivi administratif : négociations/demandes de devis, respect des délais de réalisation,
- Veille technologique et artistique (entretien des connaissances en matière de matériels, logiciels et tendances en matière de créations graphiques print et web).
Profil recherché
SAVOIR
Diplômé (e) d’une école de graphisme ou formation qualifiante dans le domaine des arts graphiques
Expérience appréciée
Bon niveau d’anglais
SAVOIR FAIRE
Maîtrise des logiciels de création graphique et vidéo : Photoshop, InDesign, Illustrator, Première Pro
Connaissance dans le domaine de la gestion de contenus (WordPress, Drupal, PHP…)
Techniques rédactionnelles adaptées au web
Créativité
Grandes qualités artistiques
SAVOIR ETRE
Rapidité d’exécution
Rigueur et autonomie
Sens du travail en équipe et de l’organisation
Réactivité, bon relationnel
Capacité d’adaptation et disponibilité
Remplacement congé maternité dans un premier temps avec prolongation envisagée jusqu'au 31/08/2027
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 5 mois
Adresser :
CV et lettre de motivation
A l'attention de :
Monsieur le Maire Mairie de Balma - 8 Allée de l'Appel du 18 Juin 1940
BP 33256
31132 BALMA CEDEX
Ou par mail à : candidature@mairie-balma.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 19/10/2026
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Chargée / Chargé de communication
