Graphiste / Maquettiste H/F - Asnières-sur-Seine
Référence : O092261020001517
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Asnières-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Service : Direction de la Communication
Rattachement hiérarchique : Direction de la communication
Filière : Administrative, technique
Catégorie : B
Cadre d’emploi : Rédacteur, technicien
Horaires de travail : 9h-12h / 13h-17h30, hors période de bouclage
Placé(e) sous l’autorité du Directeur du service, vous contribuez à la conception et la réalisation graphiques des supports de communication tels qu’affiches, flyers, plaquettes, livrets etc., des supports Web / Réseaux sociaux. Vous réalisez également en alternance avec une autre graphiste le magazine municipal (56 pages mensuel)
Quelles seront vos missions ?
1/ Création graphique et mise en page de tous les supports de communication de la Ville tout en respectant la charte graphique :
- Print : magazine, guides, plaquettes, dépliants, plans, affiches, lettres d’information, invitations, panneaux d’information, calicots, signalétique...)
- -Web : bannières et visuels pour le site internet et les réseaux sociaux, réalisation de courts fichiers animés pour les panneaux numériques de la Ville
- Définition des identités visuelles des campagnes
- Recherche et propositions de concepts et créations graphiques pour les évènements et les campagnes de communication
2/ Contrôle technique des publications
- Préparation et vérification des fichiers d’impression des publications pour le reprographe ou l’imprimeur
- Mise au point technique, BAT et suivi de fabrication
- Stockage et archivage strict des dossiers en partage
3/ Savoir-faire méthodologique et technique
- Matériel utilisé dans le cadre des fonctions : Mac, logiciels suite Adobe, In Design, Illustrator, Photoshop, Première Pro ou/et After effet
- Très bonne maitrise du processus d’impression : règles de mise en page, typographie, colorimétrie
- Bonne connaissance du graphisme numérique et de ses contraintes
- Aptitudes à l’illustration
Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ?
- Voie statutaire ou contractuelle
- Cycle horaire de 37h30/semaine
Profil recherché
Vous reconnaissez-vous ?
Formation et expérience professionnelle adaptées :
Formation supérieure (bac +3) en communication visuelle et /ou graphique
Expérience en agence ou collectivité
Compétences professionnelles / qualités personnelles recherchées :
- Capacité à faire preuve de créativité, dans le respect des orientations classiques de la collectivité
- Grande réactivité sur les dossiers urgents
- Capacité à travailler aussi bien en équipe qu’en autonomie
- Faculté à travailler simultanément sur plusieurs dossiers en même temps
- Sens de l’organisation, gestion des priorités et des délais
- Dynamisme, ouverture et souplesse d’esprit
- Aptitude à résister au stress
- Excellentes qualités relationnelles (écoute, dialogue, diplomatie)
- Sens de la confidentialité et du service public
- Sens de l’organisation et bonne gestion des délais, des priorités et des urgences
- Rigueur technique et d’archivage
- Bon niveau en orthographe, grammaire, syntaxe exigée
Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?
Les avantages financiers :
- Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
- Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
- Dès 6 mois d'ancienneté, adhésion au CNAS prise en charge par l'employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)
Une qualité de vie au travail privilégiée :
- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
- Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel
- Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
- EPI de qualité, psychologue du travail à l'écoute du personnel
- Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
Mairie
1 place de l'Hôtel de Ville
B.P. 20217
92602 Asnières-sur-Seine -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Imprimeuse / Imprimeur - reprographe
