Graphiste et Webmestre - MAIRIE D'AUCAMVILLE
Référence : O031260922000174
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aucamville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 2176.02 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Située aux portes de Toulouse, la commune d’Aucamville connait un développement régulier de sa population et atteindra prochainement les 10 000 habitants. Elle jouit d’une centralité historique avec de nombreux commerces de proximité et un tissu économique important. Son dynamisme associatif, sa programmation culturelle, ses nombreux services publics en font une ville attractive.
La Commune d’Aucamville a engagé depuis plusieurs années une démarche d'amélioration de la qualité du service public délivré. L'ambition de la Ville est de se donner les moyens, de relever les défis de modernisation dans de multiples domaines, et de prendre en compte les besoins actuels et futurs des habitants.
Le service communication informe les usagers et assure le lien avec l'ensemble des agents. Il facilite l'accès aux actualités et accompagne la vie locale au quotidien, à l'externe comme à l'interne. L'équipe gère la valorisation de la commune sur tous ses canaux. Tout au long de l'année, elle réalise et met à jour les différents supports : journal municipal, réseaux sociaux, site internet, affichage local ainsi que la newsletter interne.
Sous l’autorité de la Directrice du service Communication et en lien étroit avec le Chargé de Communication Web, vous mettrez en œuvre la stratégie globale de communication en fonction des indications de la direction de la communication.
RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE
- Cadre(s) d’emplois envisagé(s) : Rédacteur territorial
- Durée hebdomadaire : 38h15 (19 jours de RTT)
- Durée du contrat : CDD d’un an ou mutation
- Type de contrat : Poste permanent
- Rémunération brute mensuelle : 1867.02 € (1er échelon) + 309 € de prime
- Avantages : Télétravail (1 jour par semaine), tickets restaurants, participation à la mutuelle et à la prévoyance, possibilité d’adhésion à l’association du personnel de la ville d’Aucamville (chèque vacances, Noël du personnel, autres…), sport au travail.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260922000174-graphiste-webmestre?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL SOUHAITÉ
• Savoir-faire :
- Expérience minimum de 3 ans dans le domaine du graphisme,
- La maîtrise de la suite Adobe Creative Cloud est indispensable, en particulier Illustrator, Photoshop et InDesign, qui constituent le cœur des outils de production graphique du poste,
- Une connaissance impérative de la chaîne graphique dans son intégralité, de la création jusqu'à l'impression, est attendue : préparation des fichiers, gestion des contraintes techniques liées à l'impression et relation avec les prestataires. Une expérience en tant que maquettiste sera appréciée,
- Une bonne connaissance de WordPress est également requise pour la mise à jour et la gestion des contenus du site internet de la ville, ainsi que la maîtrise d'Excel pour le suivi et la gestion administrative liés à l'activité du service,
- La pratique de Canva Pro est attendue pour la création rapide de visuels destinés aux réseaux sociaux de manière occasionnelle,
- La connaissance d'un outil de gestion de projet tel que Notion ou Trello sera appréciée pour assurer un suivi efficace des projets en cours,
• Savoir être :
- Autonome et organisé(e), vous savez gérer vos priorités et mener vos projets à bien dans le respect des délais, tout en travaillant en bonne intelligence avec l'équipe et les différents services de la collectivité,
- Vous faites preuve d'une bonne gestion du stress, notamment lors des pics d'activité liés aux temps forts de la mairie (campagnes de communication, événements municipaux, publications institutionnelles),
- Adaptable, vous vous ajustez facilement aux contraintes d'un environnement public : interlocuteurs variés, demandes évolutives, respect des processus internes. Vous savez travailler en transversalité avec différents services tout en maintenant une cohérence graphique,
- Un goût prononcé pour l'illustration sera apprécié, notamment pour la création de visuels originaux adaptés aux supports de communication de la ville.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CANDIDATURES
Adresser une lettre de motivation ainsi qu’un CV actualisé à :
Monsieur le Maire d’AUCAMVILLE
Service Ressources Humaines
CS 80213
31142 SAINT ALBAN CEDEX
Poste à pourvoir au 30.11.26 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/11/2026
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Chargée / Chargé de communication
