Graphiste (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'OISE
Référence : O060260701001978
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Beauvais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction de la Communication, les graphistes contribuent à la conception, la réalisation et la production des supports de communication du Conseil départemental de l’Oise. Afin de renforcer l’équipe composée de trois graphistes/illustrateurs, nous recrutons un graphiste chargé d’accompagner les directions de la collectivité dans leurs besoins en communication et de traduire les objectifs stratégiques en dispositifs visuels efficaces, accessibles et innovants.
Le graphiste garantit la qualité visuelle des productions de la collectivité, participe à la valorisation des politiques publiques départementales et veille au respect de l’identité graphique institutionnelle.
Concevoir et réaliser les supports de communication :
Concevoir des identités visuelles adaptées aux campagnes institutionnelles et réaliser la création graphique ainsi que la mise en page de supports imprimés et numériques.
Décliner les créations sur l'ensemble des formats de communication et assurer leur exécution technique jusqu'à leur diffusion ou leur impression.
Produire des supports complexes ou volumineux en garantissant une gestion rigoureuse des contenus.
Garantir la cohérence de l'identité visuelle du Département :
Veiller au respect et à l'évolution de la charte graphique et des codes visuels institutionnels.
Harmoniser les productions graphiques et assurer un rôle de référent en matière d'identité visuelle.
Conseiller et accompagner les directions :
Analyser les besoins des services et les accompagner dans la définition de solutions de communication adaptées.
Traduire des messages complexes en contenus visuels accessibles et proposer des réponses créatives conciliant qualité, délais et contraintes budgétaires.
Sensibiliser les interlocuteurs aux règles et bonnes pratiques de la communication visuelle.
Assurer le suivi technique des productions :
Préparer les fichiers pour l'impression et la diffusion numérique, contrôler leur conformité technique et garantir la qualité des livrables.
Assurer le suivi des fabrications avec les prestataires et veiller au respect des délais de production.
Contribuer à la communication digitale :
Adapter les créations aux supports numériques et réaliser des contenus destinés aux réseaux sociaux, au web et, ponctuellement, des animations, infographies interactives ou contenus en motion design.
Participer à la dynamique de la Direction :
Travailler en transversalité avec les équipes de la direction, contribuer à la continuité de service du studio graphique, participer aux projets collectifs et assurer une veille créative et technique.
Concevoir une communication visuelle exigeante, cohérente et accessible, au service des politiques publiques et des habitants de l'Oise.
« Savoir casser les codes, c’est d’abord les maîtriser ! » Le DIRCOM
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac+2 en graphisme.
Vous détenez une expérience confirmée sur un poste similaire.
Vous êtes capable d’assurer une production importante et rapide.
Vous appréciez le travail en équipe.
On vous reconnait pour votre force de proposition /esprit créatif.
Vous maîtrisez les logiciels de PAO (InDesign, Illustrator, Photoshop) et le pack office 360.
Rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o060260701001978-graphiste?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de création graphique