Graphiste-maquettiste confirmé (h/f) - Puteaux
Référence : O092261026001482
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Puteaux
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du directeur du Service communication, vous prendrez autant en charge la conception et la réalisation des magazines municipaux que d’autres supports de communication tels que les affiches, flyers, plaquettes, signalétiques, publications mensuelles et annuelles, et des supports pour le web, etc. Vous participerez enfin à l’élaboration de la stratégie de communication de la collectivité.
La Ville attend de vous la maitrise complète de la chaine graphique.
• Mise en page des magazines municipaux mensuels (Puteaux Infos) et trimestriels (Infoscope, Mairie Infos)
• Créations graphiques en accord avec le brief des services ou de l’autorité territoriale, suivi de leur exécution, impression, installation et distribution dans les lieux publics
• Déclinaisons des supports pour le web (puteaux.fr) et tous les sites satellites, les réseaux sociaux et les panneaux lumineux)
• Veille graphique continue et propositions de pistes d’évolution des supports existants dans le respect de la ligne classique de la collectivité
Profil recherché
Les compétences requises pour rejoindre nos équipes :
• Maîtriser parfaitement les logiciels de PAO et d’infographie : Photoshop, Illustrator, Indesign, Acrobat (sans que cette liste soit limitative)
• Maîtriser l’environnement Mac OS
• Compétence, expérience et goût avéré pour la création graphique (sens de l’esthétique classique) et la maquette (ordonnancement des informations et originalité de la mise en page)
• Maîtriser les règles du langage typographique
• Respect du cahier des charges, des délais contraints de production et des coûts
• S’adapter rapidement aux évolutions et aux demandes de l’autorité territoriale
• Maîtriser les techniques et les outils de réalisation de l’image (illustration etc…)
• Maîtriser le processus d’impression : préparation des fichiers HD, colorimétrie, Bon À Tirer (BAT), suivi d’impression, contrôle qualité à la livraison
• Notions de Motion Design seraient un plus
Les qualités attendues pour une collaboration optimale :
• Grande Force de travail & dynamisme
• Grande Disponibilité et esprit d’équipe
• Forte Réactivité
• Capacité à résister au stress en période intense de bouclage notamment
• Orthographe irréprochable pour la relecture et le BAT du magazine
• Goût pour le travail d’équipe et bonnes qualités relationnelles
• Rigueur et autonomie dans l'organisation du travail
• Capacité à se renouveler dans ses idées (force de propositions)
• Curiosité intellectuelle et créative (benchmark et veille graphique)
• Confidentialité et obligation de réserve
Vous êtes créatif, la maquette et la mise en page de magazines ne vous fait pas peur. De formation supérieure Bac+5 en communication visuelle et/ou graphisme, vous justifiez d’une expérience réussie en agence et/ou en collectivité territoriale.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Mairie, 131 rue de la République
92801 PUTEAUX CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 02/01/2027
-
Chargée / Chargé de communication
