Guide médiateur culturel - Gisors
Référence : O027261110000930
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gisors
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la responsable du service patrimoine, le guide sera chargé des missions suivantes :
• D’effectuer des visites guidées pour individuels et groupes de clientèle nationale ou internationale (en français et en anglais) à Gisors pour lui faire découvrir le Patrimoine et l’histoire de la ville ;
• D’accueillir et renseigner les visiteurs ainsi que d’assurer la billetterie et sa régie ;
• D’assurer les actions de médiation culturelle, à destination du public scolaire, concernant les monuments historiques de la ville : château, église, léproserie ;
• De participer activement à la création de contenus historiques pour la mise à jour du site web et la création de supports de médiation papier ou numérique ;
• D’animer et de créer des actions ludiques et pédagogiques à destination des publics individuels, dans le cadre des événements nationaux (JNA, JEP, nuit des châteaux…), d’expositions temporaires sur Gisors et des vacances scolaires ;
• D’assurer des permanences les weekends et occasionnellement le soir ;
• De participer aux évènements organisés par la ville (Pierre en lumière, JEA, JEP, Fête médiévale, fête de la libération…) ;
• De veiller à la conservation des œuvres immobilières et d’effectuer les suivis de dossiers de restauration.
Profil recherché
Bac+3 (licence histoire, histoire de l’art et/ou médiation culturelle, tourisme) jeunes diplômés acceptés
Une première expérience réussie idéalement dans le secteur du tourisme ou du patrimoine est un plus
Bonne maîtrise de la langue anglaise
Disponibilité les week-ends et jours fériés
Connaissances du Moyen Âge et en histoire de l’art appréciée
Créativité, autonomie, curiosité, flexibilité
Souriant(e), dynamique, rigoureux(se), à l'aise à l'oral
Posséder la carte nationale de Guide Conférencier serait un plus
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 8 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Merci d’adresser votre candidature (curriculum vitae, lettre de motivation et diplôme d’enseignement supérieur) avant le vendredi 15 janvier 2027 :
Par email : laureen.allombert-blanc@mairie-gisors.fr / Téléphone : 02.32.27.63.99
Par voie postale : Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Quai du Fossé aux Tanneurs BP 82, 27140 Gisors -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/03/2027
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
