Gynécologue (h/f) - Le Blanc-Mesnil
Référence : O093260520000148
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Blanc-Mesnil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité Directeur de la santé, le médecin gynécologue assure des consultations au centre, des actions d'éducation à la santé et de prévention en collaboration avec l'équipe du Centre de Santé. Il organise sur régulation médicale.
ACTIVITES
Parcours de soins du patient
- Assurer la prise en charge médicale des patients (programmée et non)
- Formaliser tous documents en lien avec ses consultations
- Coordonner le parcours de soins des patients
- Participer à la continuité de l'accès aux soins
- Assurer le suivi médical des patients consultés
- Actualiser ses connaissances et compétences (DPC, DIU, DU...)
- Participer à la prise en charge des petites urgences médicales
- Participer à la rédaction de protocoles de soins internes aux CMS
Sensibilisation, promotion, prévention, dépistage :
- Participer aux actions de promotion de la santé organisées par la ville: sensibilisation, prévention, dépistage...
- Concourir à la sensibilisation des patients sur les thématiques de prévention
- Orienter les patients concernés vers les dispositifs de la ville (ETP, Pass ambulatoire...)
- Participer à des campagnes sanitaires
Organisation générale des établissements
- Participer à la continuité de l'accès aux soins (dans la limite du nombre de praticiens)
- Recevoir les patients dans le cadre du temps contractuel (hors urgences) et selon la périodicité convenue avec la direction
- Etablir des constats et certificats médicaux ou médico-légaux
- Participer à l'évolution de l'organisation des soins (staff, réunion, propositions...)
- Instruire régulièrement le dossier médical, notes, ajout de documents
- Assurer quotidiennement la cotation, la sécurisation des actes et toutes autres démarches en lien avec son activité
- Participer à l'analyse des moyens nécessaires à l'exercice de son activité
Participation à l'élaboration et à l'exécution de la politique de santé de la ville :
- Apporter ses conseils propres à son domaine de compétence
- S'inscrire dans une démarche de coopération avec les praticiens du service
- Participer au développement du travail partenarial externe
- Participer à l'accueil de stagiaire en médecine (médecine générale)
Profil recherché
COMPETENCES
Savoirs
- Connaissances médicales
- Actualiser ses connaissances
- Connaître les réseaux de soins pour coordonner le parcours du patient
Savoirs faire
- S'assurer du consentement éclairé du patient
- Orienter et conseiller le patient dans le parcours de soins
- Conseiller le patient pour son hygiène de vie
- Assurer l'ensemble des transmissions nécessaire au suivi du patient
- Utiliser les progiciels dédiés à l'enregistrement des données médicales
- Intégrer tous documents nécessaires à la tenue des dossiers médicaux
Savoir être
- Travailler en équipe
- Respect des obligations déontologiques
- Respect du cadre légal lié à l'exercice de la médecine
- Participer à l'intégration des nouveaux professionnels
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Diplôme de médecine, qualifications complémentaires
Diplôme d'État de Médecin généraliste ou d'une licence de remplacement
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
ou par mail : recrutement@blancmesnil.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. A
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Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Médecin
