HCARTEC-GES-FDP-AGENT ADMINISTRATION DU PERSONNEL

Référence : DEF_18-00066283

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction du service national et de la jeunesse (DSNJ)
  • Localisation : 17 RUE LYDERIC 59000 LILLE
Domaine : Ressources humaines
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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Expert
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Vous êtes un acteur essentiel dans la gestion administrative et le suivi des ressources humaines civiles.
Gestion des demandes individuelles
* Vérifier et traiter les demandes individuelles du personnel civil
* Assurer l’interface entre les administrés et les organismes d’administration
* Saisir les données individuelles et fiabiliser les systèmes d’information ressources humaines (SIRH)
Suivi des dossiers RH
* Traiter les dossiers de recrutement, de mobilité, de retraite et de décorations
* Tenir à jour les fiches de postes
* Mettre à jour le suivi des effectifs et les bases de données du personnel (suivi des arrivées et départs)
Mise en œuvre des politiques RH
Contribuer à la mise en œuvre territoriale des Journées Défense et Mémoire (JDM) et des politiques de jeunesse du ministère des Armées en assurant un suivi efficace des ressources humaines civiles

Profil recherché

Vous êtes un professionnel organisé, doté d’un excellent sens du relationnel et d’une grande rigueur. Votre expérience en gestion administrative, en accueil ou en secrétariat vous permet de gérer des missions variées avec efficacité. Polyvalent, réactif et à l’aise avec les outils bureautiques, vous savez anticiper les besoins et traiter les informations avec précision. Votre sens de l’écoute et votre capacité à travailler en transversalité font de vous un(e) candidat(e) idéal(e) pour ce poste clé dans la gestion des ressources humaines civiles.

Vos atouts :

* Polyvalence : missions variées alliant gestion administrative, accueil et organisation.

* Impact direct sur le bon fonctionnement de la direction et la satisfaction des collaborateurs.

* Environnement dynamique avec interactions régulières avec les hautes autorités.

* Perspectives d’évolution dans le domaine de la gestion des ressources humaines.

* Sens du service à travers des missions concrètes au cœur de l’administration.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • hugues.delestree@intradef.gouv.fr
  • daniel.chauvat@intradef.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs

À propos de l'offre

  • En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages : * Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie ; protection sociale complémentaire ; * Rythme de travail : 8h45 – 17h30 (16h30 le vendredi) - jours de congés : 25 - RTT : 18. – possibilités de télétravail jusqu’à 3 jours par semaine ; * Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne * Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ; * Possibilité d’accès au parc de logement du ministère.

  • Déplacements possibles. - Prise de poste conditionnée aux résultats de l’enquête de sécurité préalable

  • Vacant à partir du 01/01/2027

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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