Huissier Protocole (F/H) - NANCY
Référence : O054260521000778
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Nancy, capitale de l'Art nouveau et des ducs de Lorraine, est un joyau au cœur de la Région Grand Est, célèbre pour son patrimoine classé à l'Unesco. Rejoindre ses équipes, c'est contribuer à des projets innovants et inspirants pour l'avenir de la ville et le quotidien de ses habitants. Avec plus de 2000 agents, elle offre un cadre de travail dynamique et stimulant, idéal pour ceux qui souhaitent évoluer dans une ville chaleureuse et à taille humaine, mêlant histoire et modernité.
Le service Protocole organise et coordonne l'ensemble des événements officiels de la Ville de Nancy : cérémonies patriotiques, réceptions, mariages, conseils municipaux et rendez-vous institutionnels du Maire. Il veille au respect des règles protocolaires et garantit le bon déroulement de chaque manifestation dans un souci permanent d'excellence et d'accueil.
• Vous assurez l'organisation complète des buffets et réceptions associés aux cérémonies municipales (mise en place, dressage, service, débarras) avec créativité et personnalisation selon les événements
• Vous garantissez l'accueil des invités, délégations et récipiendaires lors des cérémonies officielles, mariages et rendez-vous du Maire avec une attention et une bienveillance particulières
• Vous organisez et gérez les repas officiels, déjeuners de travail et réunions de Monsieur le Maire et de la Direction Générale, depuis la mise en place jusqu'au service
• Vous assurez la présentation des gerbes de fleurs lors des cérémonies patriotiques en lien avec la Police municipale et veillez au parfait déroulement en collaboration avec les autorités militaires
• Vous gérez les aspects administratifs et logistiques des manifestations (demandes de devis, commandes fournisseurs, suivi des prestations traiteurs, vérification des menus) et anticipez les besoins en coordination avec les services municipaux
Profil recherché
Savoir-faire
• Grade d'adjoint technique territorial et/ou expérience similaire en protocole ou événementiel appréciée
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel avec saisie et publipostage, PowerPoint)
• Solides connaissances des règles protocolaires, d'hygiène (chaîne du froid, denrées alimentaires) et du milieu militaire
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée
• Permis B indispensable - déplacements fréquents avec véhicule de service (utilitaire boîte automatique)
• Formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) souhaitée
Savoir-être
• Vous disposez d'une excellente présentation, d'une parfaite maîtrise de soi et d'un sens aigu de l'accueil qui vous permettent de représenter dignement la Ville lors des événements officiels
• Vous faites preuve de discrétion, diplomatie et retenue dans toutes les situations, même sous pression, avec une égalité d'humeur constante
• Vous savez allier grande disponibilité, sens de l'organisation et réactivité pour anticiper les besoins et gérer les imprévus en totale autonomie
La Mairie de Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l'emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH...) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054260521000778-huissier-protocole-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/10/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
