IFIP/ATT - SI3 - Responsable adjoint du pôle bâtiments datacentres H/F

Superviser la maintenance, la sécurité et l’optimisation des deux bâtiments hébergeant les datacentres et les activités tertiaires.
Garantir la disponibilité, la sécurité physique et la conformité réglementaire des salles techniques.
Mettre à jour les applications bâtimentaires (Référentiel Technique, OSFI, DTA thèque,...)
Mettre en œuvre des mesures de sûreté bâtimentaire en liaison avec le secteur sûreté du bureau SPiB2C.

 Construction et suivi des marchés publics :

Élaborer, organiser l’élaboration des dossiers de consultation des entreprises (DCE) des marchés publics liés à la maintenance, la sécurité, les travaux, et prestations de services.
Piloter, organiser le pilotage des procédures de mise en concurrence, de sélection des prestataires et de signature des contrats.
Assurer le suivi administratif et financier des marchés (avenants, pénalités, renouvellements, DC4).

 Gestion des entreprises extérieures :

Coordonner les interventions des prestataires externes (maintenance, sécurité, nettoyage, travaux).
Vérifier le respect des clauses contractuelles, des délais et des normes de qualité.

 Gestion budgétaire et reporting :

Élaborer, suivre, optimiser le budget alloué aux infrastructures, services généraux et marchés publics.
Établir des plans pluriannuels de maintenance et de travaux.

HSE et conformité réglementaire :

Assurer le respect des réglementations HSE, plans de prévention et normes de sécurité.
Organiser les audits internes, externes, et mettre en œuvre les actions correctives.
Participer aux commissions de sécurité et réunions avec les instances de contrôle.

Installations techniques et projets :

Coordonner les projets d’installation, de rénovation des équipements (climatisation, électricité, câblage, etc.).

 Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur/Inspectrice des finances publiques ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché pour IFiP). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.