Agent polyvalent tout corps d'état (h/f) - Romainville
Référence : O093260205000675
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Romainville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Romainville recrute :
Un.e Agent.e polyvalent.e Tous Corps d’Etat à temps complet
Cadre d’emplois des Adjoints techniques territoriaux
(poste ouvert uniquement aux contractuels)
Placé.e sous l'autorité du Responsable de la Régie Bâtiment, l’agent.e a pour mission d’effectuer tous les travaux d’entretien courant des bâtiments communaux tous corps d’état et est plus spécifiquement chargé du traitement de l’ensemble des demandes relatives à la serrurerie, travaux électriques, menuiserie, plomberie et peinture.
vous :
• gérez des demandes d’interventions en lien avec vos spécialités sur l’ensemble des bâtiments communaux
• entretenez l’ensemble des bâtiments communaux (maintenance préventive, corrective et curative)
• aidez à l’élaboration des devis en collectant les informations nécessaires et diffusion au responsable, à la secrétaire ou au magasinier
• participez activement à la mise en œuvre de l’Ad Ap (Agenda d’accessibilité programmé)
Profil recherché
• Travaux tous corps d’état (plâtre, ciment, peinture, soudure, polyvalence…)
• Connaissance des techniques de constructions et savoir réaliser des ouvrages en serrurerie, électricité Peinture (soubassements, portails et portes métalliques branchement électrique et mise en peinture)
• Capacité à lire des plans, une notice d’entretien, une consigne de sécurité, ou un diagnostic accessibilité et mise en œuvre en conséquence
• Connaissance des règles de sécurité et de santé des travailleurs
• Détenir l’habilitation électrique à jour en lien avec le niveau des missions exercées, CACES, PSC…
• Aptitude au diagnostic technique tous corps d’état
• Savoir intervenir en urgence et analyser les problèmes et les dysfonctionnements sur un ouvrage de serrurerie, électricité, peinture
• Traçage
• Réparation de serrure, reproduction de clés
• Réaliser des travaux de rénovation ou de modification des ouvrages intérieurs (portes, placards, parquets…) et sur certains ouvrages intérieur et extérieurs (portes, fenêtres en Bois, PVC ou ALU)
• En cas de fabrication, réaliser les différentes coupes en atelier, les assembler sur le chantier et réaliser les finitions
• Contrôle et réparation des chéneaux, gouttières et descentes EP
• Qualité relationnelle en interne avec les services et externe avec l’ensemble des interlocuteurs
• Savoir rendre compte
• Esprit d’équipe, rigueur et disponibilité
• Sens du service public
• Etre organisé et savoir communiquer aussi bien à l’écrit qu’à l’oral
• Respect de la hiérarchie et discrétion
Contraintes et exigences :
• Horaires de travail : du lundi au vendredi de 8h00 à 12h et de 13h00 à 16h30, avec possibilités de dépassement d’horaires en fonction des aléas des interventions
• Port de charges lourdes supérieures à 10 kg, risques auditifs (engins à moteur)
• Utilisation de matériel électro portatif pouvant être dangereux – risque de coupure
• Travail en hauteur (et en cas d’utilisation de la nacelle obtention du CACES à jour en conséquence)
• Participation aux astreintes de sécurité et manifestations festivités
• Travail en milieu occupé (risque de danger pour les utilisateurs)
• Respect du règlement intérieur de la collectivité
• Obligation de badger
• Obligation de suivre scrupuleusement les règles relatives à l’usage des moyens mis à disposition dans le cadre des missions quotidiennes (véhicules municipaux et téléphones)
• Prendre soin de sa sécurité et de sa santé ainsi que celle de ses collègues en appliquant les instructions et en informant des dysfonctionnements.
• Port obligatoire des EPI requis et EPC mis à disposition
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à votre.candidature@ville-romainville.fr
ou par courrier à l'attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Place de la Laïcité
93230 ROMAINVILLE -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 21/07/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
