Ilotier - FONTAINEBLEAU
Référence : O077260806000671
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fontainebleau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Fontainebleau
recrute
Un ilotier pour son service Nettoiement
Cadre d'emploi des Adjoints techniques,
Poste à pourvoir dès que possible
Sous l’autorité du chef d’équipe et au sein d’une équipe de 9 agents du secteur propreté parmi la direction des Espaces Publics, vos missions seront les suivantes :
• Entretien et propreté des espaces publics,
• Ilotage, piquetage, collecte des poubelles et éventuels encombrants,
• Désherbage manuel ou mécanique de la voirie,
• Assurer l’utilisation et l’entretien du matériel,
• Surveillance du domaine public : alerte en cas de présence de dépôts sauvage, repérage des dégradations des espaces publics,
• Entretien des aires de jeux,
• Traitement des tags (lingettes, hydrogommeur, etc.),
• Déneigement, selon le plan de voierie hivernale, les voies de circulation et les trottoirs des services publics,
• Rendre compte de son activité et signaler à son responsable les anomalies constatées,
• Connaître et appliquer les règles de sécurité au travail,
• Utiliser les engins en fonction des différents permis et CACES en possession,
• Astreintes hivernales (selon les conditions météorologiques),
• Sensibilisation des usagers,
• Polyvalence auprès des services espaces publics et des autres services,
Rémunérations et avantages :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, poste à temps complet à hauteur de 38H45, 25 congés annuels et 21 RTT, sport santé et CNAS
Divers :
Travail en extérieur, possibilité d’astreintes.
Travail ponctuellement le dimanche
Poste à temps complet.
Permis B obligatoire
Poste nécessitant le port de charge
Profil recherché
• Compétences techniques :
o techniques de propreté et désherbage,
o expérience dans le domaine des espaces publics,
• Savoir-faire :
o Technique de nettoiement des voies, espaces publics,
o Utilisation des outils manuels et mécanique de vidage, de balayage et de nettoyage,
o Constat, alerte de l’état de la propreté des espaces publics et sensibilisation des usagers
o Savoir lire et respecter un planning,
o Application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité des personnes,
o Connaître et appliquer les consignes de sécurité relatives à la manipulation des produits et outils,
o Appliquer les bonnes pratiques en termes de gestes et postures,
• Savoir-être :
o Qualités relationnelles avec les collègues et avec le public reconnues, sens du travail en équipe
o Travail par tous les temps en extérieur
o Prise d’initiatives et rendre compte
o Disponible et ponctuel
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser votre candidature (CV et LM) à : assistante.rh@fontainebleau.fr
Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines
40 rue grande BP 85
77303 FONTAINEBLEAU CEDEX
Contact : 01-60-74-64-46
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
