Infirmier au CDPS de Montreuil (h/f) - Département de Seine-Saint-Denis
Référence : O093260928001672
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bobigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Direction généraliste dans le champ des solidarités, la DPAS regroupe près de 800 agents et assure des missions d’accueil et d’accompagnement social des ménages, de prévention santé et prévention sociale, développe des projets et actions en faveur de l’hébergement et logement de personnes précaires, et gère l’attribution d’aides financières.
Au sein de la DPAS, le service prévention et actions sanitaires porte des missions ambitieuses en matière de prévention et de promotion de la santé et développe des modalités d’actions pour aller-vers les publics les plus éloignés.
Contribuer aux missions de santé publique départementales de lutte contre les maladies infectieuses (IST, VIH, hépatites, tuberculose, vaccination) dans le cadre des activités de prévention, de dépistage et de soins du CDPS (centre départemental de prévention santé) de Montreuil.
• Assurer des actes infirmiers de prévention et de soins dans le domaine des maladies infectieuses dans le cadre des missions du service (lutte contre la tuberculose, les infections sexuellement transmissibles, les hépatites...) : réalisation de prélèvements, vaccination, entretien avec les patients, délivrance de médicaments, etc.
• Assurer, en équipe pluridisciplinaire, le suivi des patients reçus dans le centre, et l'enquête autour des cas de tuberculose.
• Contribuer à l'élaboration, à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation des interventions de prévention hors les murs menés par l’équipe en direction de la population (dépistages extérieurs, actions ponctuelles de prévention ou promotion de la santé : information, sensibilisation, formation, animation de stand lors d'événements, etc.).
• Contribuer à mettre en œuvre, évaluer et améliorer l’offre de service pluridisciplinaire du centre (accueil des usagers, évaluation médico-sociale, suivi du parcours de santé…) et à développer le travail avec les partenaires locaux.
• Garantir le recueil et l’analyse des données et informations utiles aux besoins de suivi des patients, ainsi qu'à la réalisation et à l’évaluation des programmes et missions du service.
• Assurer, en rotation avec le reste de l'équipe, ces missions au sein de l'antenne située dans l'hôpital R. Ballanger (Aulnay)
Profil recherché
Infirmier·e diplômé·e d'Etat
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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pour en savoir plus sur notre belle Collectivité, une seule adresse : https://seinesaintdenis.fr/emploi-entrepreneuriat/recrutement-offres-d-emploi/
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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*Infirmière / Infirmier*
