Infirmier en centre de sante (h/f) - Pantin
Référence : O093260820001185
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pantin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pour faciliter l'accès aux soins et aux consultations médicales, 3 centres municipaux de santé universitaires (CMSU) sont implantés dans différents quartiers de la ville de Pantin.
Les 3 CMSU regroupent des médecins généralistes, un service de dentaire et de radiologie, des spécialistes et une équipe d’infirmiers. Les Centres Municipaux de Santé de la ville de Pantin, recrutent des infirmier(e)s diplômé(e)s d’État pour des CDD d 6 mois, 1 an ou 3 ans renouvelables (possibilité de détachement pour les fonctions publiques hospitalières ou d’État).
Vous intégrerez une équipe dynamique, ayant une bonne cohésion d'équipe, en réseau avec les spécialistes qui occupent le territoire.
Soins :
• Vous pratiquez des soins infirmiers au centre et assurez la continuité des soins le dimanche et les jours fériés à domicile.
• Vous restaurez, maintenez et protégez la santé des personnes par la réalisation de soins infirmiers. Les soins rencontrés sont : les prélèvements sanguins, tout type d’injections, les saignées, pansements simples et complexes, éducation thérapeutique des patients diabétiques et asthmatiques et des surveillances de tension artérielle,
• Vous réalisez des examens complémentaires sous délégations médicales, tels que des électrocardiogrammes, des explorations fonctionnelles respiratoires, des holters rythmiques, des polygraphies nocturnes.
• Vous contribuez à l'écriture et appliquez les protocoles de soins et d'organisation validés par la direction des centres de santé
• Sous la coordination et la responsabilité du cadre coordonnateur, vous participez à la gestion des stocks et à la commande du matériel médical et des vaccins
• Vous effectuez la stérilisation
Actions de santé publique :
• Vous élaborez et participez aux actions de santé publique. Intervention de santé publique dans les collèges et lycées, dans le cas du planning familial
• Vous mettez en œuvre une politique de promotion, d'éducation et de prévention de la santé en interne et en externe.
Coordination :
• Vous contrôlez les zones de soins en matière d'hygiène et de disponibilité du matériel médical,
• Vous garantissez l'optimisation des conditions d'accueil des patients : hygiène et propreté des locaux, accueil physique
• Vous encadrez les étudiant(e)s en soins infirmiers
Profil recherché
• Qualifications : Diplôme d’Etat d’infirmier
• Compétences : Vous connaissez la législation sociale et le fonctionnement des centres de santé. Vous maîtrisez les bases de l’outil informatique et de la bureautique. Connaissance des logiciels métiers utilisés sont Maidis et Doctolib
• Qualités : Se mettre à la portée des interlocuteurs et gérer les conflits avec les patients. Prendre les responsabilités inhérentes à la fonction.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire, Conseiller Métropolitain
Mairie, 84-88 avenue du Général Leclerc
93507 PANTIN CEDEX
Pendant la période estivale, nous vous demandons de postuler par mail:
1) Par l'intermédiaire du site de la ville
2) recrutement@ville-pantin.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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*Infirmière / Infirmier*
