Assistant dentaire (h/f) - Romainville
Référence : O093260908001297
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Romainville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Commune de 35 380 habitants (surclassée 40 000 à 80 000 habitants) de l’Est parisien en fort développement, reliée à Paris directement par la ligne 11, membre de l’Établissement Public Territorial Est Ensemble, la Ville de Romainville met en œuvre une transformation écologique et sociale ambitieuse, avec la volonté de faire autrement : favoriser la construction collective des politiques publiques (élus, agents municipaux, tissu associatif, habitants) et veiller à la transparence des décisions.
Dans ce contexte, Romainville recrute :
Un·e assistant.e dentaire
à temps complet –
Cadre d’emplois des Auxiliaires de soins (C)
Poste ouvert aux fonctionnaires dans les conditions statutaires et aux contractuels
La direction Santé, Autonomie et Social de la ville comprend 80 postes et articule son action autour des enjeux de :
• l’action sociale et les actions solidaires, avec le service des aides sociales et des solidarités (CCAS – Hôtel de Ville)
• l’accompagnement des personnes âgées, avec les service maintien à domicile et loisirs retraités (CCAS - Maison des Retraités)
• du développement d’une politique handicap et santé mentale (mission handicap au CCAS – Hôtel de Ville)
• la mise en œuvre d’une politique de santé publique, avec le Centre Municipal de Santé (CMS).
Le Centre Municipal de Santé est composé d’une équipe médicale, d’un service prévention et promotion de la santé et d’un service administratif et budgétaire.
Le CMS souhaite développer l’offre de santé déjà existante : service dentaire, médecine générale et spécialisée, kinésithérapie, infirmerie, planning familial.
Le CMS a pour objectif de réduire les inégalités de santé et développer l’accès aux droits et soins pour tous.
L’équipe dentaire se compose de 4 dentistes omnipraticiens (un avec une activité d’orthodontie) et de 3 postes d’assistants dentaires.
Sous la direction du chirurgien-dentiste, vous contribuez à l’organisation, au fonctionnement et à la logistique de la prestation de soins dentaires.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260908001297-assistant-dentaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences et qualités requises
• Diplôme ou titre au moins de niveau 3 (ancien niveau V) inscrit au répertoire national des certifications professionnelles délivré dans le domaine dentaire
• Techniques liées au métier d’assistant dentaire
• Adhésion aux valeurs du service public
• Strict respect du secret professionnel et médical
• Sens de la relation humaine, empathie et réactivité
• Goût pour le travail en équipe
• Rigueur, disponibilité, discrétion
• Organisation, méthode et dynamisme
• Savoir prendre du recul et s’adapter aux différents interlocuteurs
• Maîtrise de l’outil informatique nécessaire et des logiciels métiers appréciée
• Maîtrise de l’expression écrite et orale
Conditions :
Travail du lundi au vendredi sur 4.5 jours – amplitude horaire maximale 8h15 – 19h15
37h30 par semaine - 15 RTT + 25 jours de congés
Rémunération statutaire + régime indemnitaire ; possibilité de prime annuelle
Titres-restaurant et restaurant pour le personnel (cuisine 100% faite maison, bio, locale et de saison)
Participation à la mutuelle (si labellisée)
Possibilité d’adhérer à un contrat de groupe Prévoyance
Ville adhérente à Plurelya, gestionnaire d’œuvres sociales
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par mail à votre.candidature@ville-romainville.fr
ou par courrier à l'attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Place de la Laïcité
93230 ROMAINVILLE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de soins principal de 1ère classe, Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 07/11/2026
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Dentiste - Assistante / Assistant dentaire
