Infirmier en pratiques avancées (h/f) - Champigny-sur-Marne
Référence : O094260122000046
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Champigny-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Soigner à Champigny, c’est conjuguer proximité, compétence et esprit d’équipe !
Contexte
À travers ses Centres Municipaux de Santé Universitaires (CMSU), la Ville de Champigny-sur-Marne (77 883 habitants, 3e ville du Val-de-Marne) déploie une offre de soins de proximité pluridisciplinaire, accessible et ancrée dans les réalités du territoire. Médecins généralistes, spécialistes, infirmières, infirmiers, assistantes, assistants médicaux, chirurgiens-dentistes, psychologues, radiologues, assistantes, assistants dentaires... Dans une volonté affirmée d’innovation et de décloisonnement des parcours de soins, la Ville recrute une Infirmière ou un infirmier en Pratique Avancée (IPA) pour renforcer la prise en charge des pathologies chroniques et contribuer à l’évolution des pratiques sur le territoire.
Vos missions principales
En tant qu’Infirmière ou infirmier en Pratique Avancée intégré à une équipe pluriprofessionnelle, vous :
-Réalisez des évaluations cliniques approfondies et assurez le suivi personnalisé de patients chroniques
-Coordonnez les parcours de soins avec les médecins, paramédicaux et partenaires sociaux
-Assurez des consultations avancées selon votre champ de compétences IPA
-Participez à l’éducation thérapeutique du patient en collaboration avec l’IDE asalée
-Mettez en oeuvre des protocoles de soins adaptés et évaluez les pratiques professionnelles
-Assurez une veille scientifique et contribuez à l’amélioration continue de la qualité des soins
-Tenez à jour le dossier médical informatisé et veillez à la bonne codification des actes
Pourquoi rejoindre Champigny ?
-Une ville investie pour l’accès aux soins pour tous
- Des partenariats forts : ARS, hôpitaux, réseaux de santé, associations
- Une politique indemnitaire qui évolue : IFSE, CIA, prime annuelle
-Des avantages concrets : restaurant municipal, service de repas Foodles, CGOS
- Un pack formation interne et un accompagnement métier
- Une organisation du travail respectueuse du rythme humain
-Engagement écologique : prime bonus "projet durable" pour les initiatives écoresponsables
Profil recherché
- Diplôme d’État d’infirmier et Diplôme de Pratique Avancée (spécialité pathologies chroniques)
- Expérience confirmée dans la prise en charge de patients chroniques
- Excellentes compétences en coordination, évaluation clinique, et éducation thérapeutique
- Maîtrise des outils numériques (Doctolib, dossier patient informatisé)
- Rigueur, autonomie, écoute, esprit d’initiative, coopération et dynamisme
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/09/2026
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*Infirmière / Infirmier*
