Orthophoniste (h/f) - Champigny-sur-Marne
Référence : O094221100855534
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Champigny-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vos missions :
Sous l'autorité du responsable du service paramédical des Centres Municipaux de Santé et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous établissez, dans le cadre de la prescription médicale, un bilan qui comprend le diagnostic orthophonique, les objectifs et le plan de soins. Vous réalisez les séances de rééducation, prévenez, évaluez et prenez en charge les troubles de la voix, de l'articulation, les troubles de la communication, de la parole, de la déglutition oro-pharyngée ainsi que les troubles associés à la compréhension du langage oral et écrit et à son expression, à destination des enfants et des adultes. Vous rédigez les comptes-rendus et donnez des conseils dans le cadre de l'éducation thérapeutique. Vous participez aux réunions pluriprofessionnelles dans le cadre du suivi de vos patients ou des activités du Centre de Santé. Vous mettez en oeuvre les missions et les orientations définies par la politique de santé de la ville. Vous contribuez à la réflexion sur l'organisation du travail. Vous participez à l'élaboration et à la mise en oeuvre des actions de prévention et de promotion de la santé.
Activités principales :
* Identifier les besoins du patient (diagnostic) et définir les objectifs de rééducation
* Réaliser le bilan clinique (entretien, examen, observation clinique, passation de tests et protocoles orthophoniques, recueil d'informations, travail de synthèse, restitution,)
* Elaborer le plan de rééducation
* Planifier les séances d'orthophonie
* Réaliser les séances de rééducation orthophonique individualisées
* Rédiger les comptes-rendus de bilans
* Mettre en oeuvre l'éducation thérapeutique et donner des conseils
Activités de coordination autour du patient :
* Accompagner les familles des personnes suivies (guidance parentale) ou les intervenants extérieurs
* Transmission des informations dans le dossier médical informatisé
* Participer à des réunions d'informations (internes, avec des partenaires extérieurs, équipes institutionnelles), intervenir lors des synthèses pluridisciplinaires et participer au projet thérapeutique individuel.
Activités autres et ou occasionnelles :
* Participer aux groupes de travail et de réflexion du service
* Réaliser des travaux de recherche et d'études dans son domaine
* Participer à des actions de santé publique
* Encadrer des étudiants en orthophonie en tant que tuteur de stage
Profil recherché
Certificat de Capacité d'Orthophonie exigé
Capacités relationnelles et pédagogiques
Aptitude à travailler auprès d'un public en difficulté sociale
Sens du service public indispensable
Respect du secret médical et de l'obligation de réserve
Organisation, polyvalence, autonomie et prise d'initiative
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures motivées et accompagnées d'un curriculum vitæ sont à envoyer à l'attention de Monsieur le Maire, à l'adresse ci-après : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien paramédical de classe normale (en extinction), Technicien paramédical de classe supérieure (en extinction)
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/11/2026
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Orthophoniste
