Infirmier en Santé Publique - VILLE D'ANGERS
Référence : O049260811000095
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Angers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Agissez au plus près des habitants pour promouvoir la santé et prévenir les inégalités
Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, vous intervenez auprès de publics variés pour favoriser l'adoption de comportements favorables à la santé, renforcer les compétences des citoyens et réduire les inégalités sociales et territoriales de santé.
En tant qu'Infirmier en Santé Publique, vous développez des actions de prévention, animez des partenariats locaux et accompagnez les habitants dans une démarche globale de promotion de la santé, en lien avec les acteurs du territoire.
Votre rôle
Au sein de la Direction de la Santé Publique, vous mettez en œuvre les orientations de la politique municipale de santé publique.
Vous intervenez principalement sur le quartier de la Roseraie – Justice – Madeleine ainsi que sur une partie du centre-ville, en développant des actions de proximité auprès des habitants et en mobilisant les partenaires institutionnels, associatifs, éducatifs et sociaux.
Véritable référent de terrain, vous contribuez à développer une dynamique partenariale au service de la prévention et de la promotion de la santé.
• Vous développez et animez des projets de prévention et de promotion de la santé en lien avec les autres directions de la Ville, les établissements scolaires, les structures de loisirs, les associations et les partenaires institutionnels. Vous favorisez les coopérations locales afin de répondre au plus près des besoins des habitants.
• Vous concevez, mettez en œuvre et évaluez des actions de prévention auprès de publics variés. À travers des ateliers, des animations et des temps d'échanges, vous sensibilisez les habitants aux enjeux de santé publique et favorisez l'adoption de comportements favorables à leur santé.
• Vous coordonnez les projets dont vous avez la responsabilité en animant les réunions de travail, en assurant le suivi des actions engagées et en évaluant leur impact afin de contribuer à l'amélioration continue des interventions.
• Vous assurez une veille documentaire et scientifique dans votre domaine d'activité afin d'actualiser vos connaissances, de relayer les campagnes nationales de santé publique et de garantir la qualité des messages diffusés auprès des différents publics.
• Vous participez enfin au suivi de l'activité du service en assurant le reporting des projets menés et en contribuant à l'évaluation des actions conduites dans le cadre de la politique municipale de santé publique.
Profil recherché
• Votre diplôme d'État d'Infirmier et votre expérience dans la conduite d'actions de prévention auprès de publics diversifiés.
• Votre intérêt pour les enjeux de santé publique, de prévention et de promotion de la santé ainsi que votre connaissance des messages de prévention fondés sur les données scientifiques.
• Votre maîtrise de la conduite de projets et votre capacité à concevoir des outils pédagogiques adaptés aux différents publics.
• Votre aisance dans le travail partenarial et votre capacité à développer des coopérations avec des acteurs institutionnels, associatifs et éducatifs.
• Vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute, votre pédagogie et votre capacité à animer des réunions, des ateliers et des actions collectives.
• Votre esprit d'équipe, votre autonomie, votre capacité d'organisation et votre engagement au service de l'intérêt général.
ELEMENTS COMPLEMENTAIRES
• Lieu d'exercice : Direction de la Santé Publique – interventions principalement sur le quartier Roseraie – Justice – Madeleine et une partie du centre-ville.
• Poste à temps complet – CDD Remplacement congé maternité du 01/10/2026 au 28/01/2027
• Horaires de journée avec des interventions ponctuelles en soirée ou le week-end dans le cadre de réunions ou d'animations.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) en ligne avant le 4 septembre 2026
Pour tout renseignement complémentaire concernant ce poste, vous pouvez contacter NATUA Nancy au 02 41 05 46 20 -
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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*Infirmière / Infirmier*
