Infirmier en soins generaux (h/f) - Aubervilliers
Référence : O093260731001739
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aubervilliers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
RATTACHEMENT
Au sein du centre municipal de santé du Dr Pesqué, vous travaillez pour la Direction de la Santé Publique.
MISSION
Au sein du Centre Municipal de Santé, vous assurez les soins infirmiers auprès des patients de la structure. Vous serrez peut-être amené.e à participer à des missions de santé publique portées par la direction.
ACTIVITÉS
* Vous accueillez et prenez en charge les patient.e.s en soins infir¬miers au CMS et pos¬si¬blement au domicile du patient
. Vous participez à l'orientation des patient.e.s au sein du CMS
* Vous participez à la réalisation des pré¬lè¬ve¬ments san¬guins.
* Vous pourrez être amené.e à accom¬pa¬gner des patient.e.s suivi.e.s dans le cadre du centre de santé sexuelle ou du CSAPA situés au sein du CMS
* Vous pourrez être amenée à par¬ti¬ci¬per aux actions de santé publique, aux actions d'éducation thérapeutique
CONDITIONS DU POSTE
* Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux (catégorie B )
* Poste à pourvoir dès que possible / un accompagnement interne, une formation à l'outil SIRH sont prévus
* Lieu : 120 bis rue Henri Barbusse - 93300 Aubervilliers
* Horaires : du lundi au vendredi- 37h30 par semaine
* Secret professionnel et obligation de réserve
* Prise en charge mutuelle
* Participation au transport (50%)
* Compte épargne temps
* 15 jours de RTT + 25 jours de congés annuels
* Salaire en fonction des grilles Fonction Publique Territoriale + primes (SFT , primes semestrielles, primes sur objectifs...)
* Comité des Oeuvres Sociales (COS) : cinéma, spectacles, sorties culturelles, voyages, sport...
Profil recherché
CONNAISSANCES ET CAPACITÉS
* Connaissance générales sur les pathologies les plus courantes, comprendre un diagnostic pour orienter le patient ;
* Notion de santé publique et d'éducation à la santé ;
* Accueillir un patient, conduire un entretien afin de recueillir les données cliniques, les attentes et les besoins de la personne, orienter le patient afin de faciliter son parcours de santé.
* Travailler en équipe pluridisciplinaire, transmettre, anticiper, prendre des initiatives ;
* Apporter un soutien psychologique au malade et à son entourage ;
* Pratiquer les gestes de premier secours
* Appliquer les procédure d'élimination des déchets.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
POUR POSTULER
Référence à préciser : CS/DS/INFSP/SG/AV22
Envoyez CV et lettre de motivation à l'attention de Madame Le Maire, -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction), Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction), Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/08/2026
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*Infirmière / Infirmier*
