Infirmier évaluateur ou Ergothérapeute technicien pluridisciplinaire d'évaluation F/H
Référence : O089260717001864
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Perrigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de l'équipe pluridisciplinaire de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) et sous l'autorité du responsable du service évaluation, l'infirmier évaluateur / ergothérapeute apporte une expertise paramédicale dans l'analyse des situations individuelles des personnes en situation de handicap. Il participe à l'évaluation globale des besoins, à l'élaboration des réponses de compensation et à la définition des orientations adaptées, en lien avec le projet de vie des usagers. Il contribue aux travaux de l'équipe pluridisciplinaire d'évaluation, formule des préconisations à destination de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) et participe à la mise en oeuvre des dispositifs visant à garantir des réponses adaptées aux besoins des personnes accompagnées.
Apporter une expertise paramédicale lors des évaluations réalisées dans le cadre des demandes adressées à la MDPH. Participer aux équipes pluridisciplinaires d'évaluation en formulant un avis technique sur les prestations, orientations et dispositifs de compensation sollicités. Réaliser des évaluations à domicile, sur site ou à distance, à partir des dossiers, d'entretiens ou de visites auprès des usagers. Rédiger et chiffrer les plans d'aide dans le cadre du Plan Personnalisé de Compensation (PPC). Évaluer les besoins liés aux aides humaines, techniques, aux aménagements du logement ou du poste de travail et proposer des solutions adaptées. Informer les personnes en situation de handicap sur leurs droits, les dispositifs existants et les solutions de compensation mobilisables. Veiller à la prise en compte des dimensions sanitaires, sociales, professionnelles et environnementales dans l'évaluation globale des situations. Participer à la mise en oeuvre de la démarche « Réponse Accompagnée Pour Tous » et au suivi des décisions de la CDAPH. Contribuer aux actions collectives de la MDPH : groupes de travail, réunions, actions d'information et animation de commissions. Assurer le suivi administratif des évaluations, l'utilisation des outils métiers et la production des données nécessaires à l'activité du service.
Profil recherché
Titulaire du diplôme d'État d'infirmier ou du diplôme d'État d'ergothérapeute, vous disposez idéalement d'une expérience dans le champ du handicap, de l'autonomie ou du médico-social. Vous maîtrisez les outils d'évaluation des besoins, notamment le GEVA, ainsi que les logiciels métiers et les outils bureautiques. Une bonne connaissance des dispositifs de compensation du handicap, des prestations de la MDPH et de l'environnement médico-social est indispensable. Doté de capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction, vous savez conduire des entretiens, travailler en équipe pluridisciplinaire et élaborer des plans d'aide adaptés aux situations rencontrées. Rigueur, autonomie, sens de l'écoute, discrétion et qualités relationnelles sont essentiels pour réussir dans ce poste. Le diplôme d'État d'infirmier ou d'ergothérapeute est exigé.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien, Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl.
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Ergothérapeute - ergonome
